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2017(第五届)中国企业大学高级研修班

企业大学是企业培训工作最高级的组织形式体现,从培训到人才发展,到组织绩效提升,企业大学除了应做好培训这件事,更承载着企业...

作者:《培训》    2017-07-12

2017(第九届)中国人才发展菁英奖

人才发展是保持组织核心竞争力的关键要素。卓越的企业之所以成功,在于其最大程度地开发人力资本和挖掘最佳实践的进化能力。 为...

作者:《培训》    2017-07-11

2017年8月直达号——A.O.史密斯&惠而浦

8月的直达号将走进两家均拥有百年历史的优秀外企——A.O.史密斯&惠而浦,在炎热的夏天带您探索百年老店是如何做到...

作者:《培训》    2017-07-10

江西移动 “四季”精耕营销团队

特别报道·案例 》》188营销团队是江西移动首支跨省市县三级、由188人组成的全省营销骨干队伍,通过历时三年的...

作者:张进华     2017-07-20

做满足学员需求的培训

群策群“议” 解决工学矛盾需注意“一个前提”和“四个关键点”。一个前提: 满足学员需求 学员总是有各种借口说自己没时间...

作者:殷正凤    2017-07-20

破解销售内训的工学矛盾

群策群“议”工作多年,我走访了几百家汽车4S店,针对培训内容多、培训时间长、讲师成长难等问题,我认为应该提高培训内容的针...

作者:辛长安    2017-07-20

针对员工特点做培训

群策群“议” 我所在的公司属于公关行业,工学矛盾一直是困扰企业培训工作的难题。针对公关人重视体验度、喜欢新奇事物的特点,...

作者:饶慧琳    2017-07-20

“设计思维”启迪领导力

“设计思维”从车间转移到顶级高管的办公室这一现象,已开始成为人们关注的热点。对我而言,它不仅仅是带来最新热门产品的一种工...

作者:乔·杰比亚(Joe Gebbia)    2017-07-20

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  • 2016年中国企业服务培训会展

    来源:《培训》杂志
    主讲:

    简介:“中国企业培训服务会展”是国内最具规模和专业的企业培训采购和供应服务平台。每年10-11月在北、上、广三地巡回举办,2016年新增成都站,确定参展和进行课程演示的专业机构超过300家,预计观展人数达到...

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云时代下 组织学习的生态圈

来源:会场培训
主讲:丁捷

简介:全要素生产率:即资本和劳动力投入的总产出效率。劳动力的质量、劳动时间的长短、劳动力的比例成为关键点。

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培伴•每日好课

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巧用“热点”图促进员工能力发展

简介:人才盘点、学习与发展,已经越来越受到现代企业的重视。而在体量较大的企业,更加需要借助深厚的理论基础加科学来让有效的工具得以落地。“员工分层热点图”就是这样一个工具,一张图能够透析整个团队在职员工的分布...

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