12大主题

◎主题1:领导力发展

·舞动大脑,从神经科学、行为科学、成人学习原理探索个人与团队领导力的培养新理念、升级方法
·以色列商业领袖Aviad Goz、脑科学专家André Vermeulen、生物学家Silvia Damiano亲临现场传播大脑的智慧与魅力源泉
·财富集团人力资源总监方芳等专家与您共享全球领导力、组织领导力、企业软实力与人才发展实践心得

◎主题2:互联网人才培养

·怎样培养互联网人才,变+互联网为互联网+,年会将着力讨论并专设BAT专场,共享百度、阿里、腾讯的人才开发与对话成果
·京东、360、网易游戏、韩都衣舍等大学校长与您分享互联网时代的领导者培养思维、人才发展案例与经验

◎主题3:继任规划与人才梯队建设

·如何盘点组织变革状态下的人才?如何重新审视继任规划与管理,确保关键人才的延续?关键人力资本变革方案将会揭晓
·阿特斯人力资源总经理张苏宁带您走出人才梯队建设误区,康弘药业集团副总裁殷劲群与您探讨共建百年企业的人才基石

◎主题4:跨代协同与生态管理

·如何求同存异,让不同世代的员工协同工作?如何释放新生代力量?年会将设专场研讨
·苏宁大学执行校长钱康平带来O2O转型下的85/90后新生代管理经验
·用友大学校长田俊国、乐视大学副校长马成功将作生态思维的全新视角探索

◎主题5:企业大学运营

·乐华恒业大学、中国电信学院、中联重科管理学院对企业大学的业务战略设计、核心能力与系统建构作新的探索思考
·TCL大学、阳光大学、平安大学将分享企业大学如何突破转型、与创业精神同行,如何借助移动化学习平台做好系统运营
·如何做好定位与战略落地,建设一流的企业大学,年会将设专场对话,中兴通讯学院、惠普大学、移动学院共同研讨

◎主题6:管理教练与引导技术

·教练沟通技术、苏格拉底式的引导秘诀及其在企业中的应用,将作重点探讨
·芬兰Grape People创始人Pepe Nummi以及活跃在台湾、香港等亚太的著名高管教练、引导专家作深刻分析推演

◎主题7:组织发展与知识管理

·组织如何转型发展?内部创业如何创新?网信金融大学、海尔大学将给您带来“创客”的思维践行体验
·惠氏营养品大中华区NBE负责人季菁、易居营销集团CHO吴滨等将基于组织与人才发展探究绩效策略与知识管理之道

◎主题8:培训体系与学习项目设计

·如何基于战略目标、业务、人才科学建构培训体系,设计场景化、情境化、微课化的学习项目,将作理论解析与案例佐证
·万达学院、传化物流学院、福田汽车、东方明珠等将分享学习项目设计中的决策技术、市场化与品牌化运营经验

◎主题9:创新思维与学习新技术

·培训与学习如何创新,如何激发学员的学习动机,如何发挥结构化思考力,将呈现丰富多彩的学习新思维、新技术
·东亚中国带来学习与发展的供给侧改革思路,小米将分享从战略业务合作伙伴到去KPI化的培训新探想法

◎主题10:绩效改进与绩效支持

·如何从系统的角度思考组织效能、最大化释放人的能力,将设专场理论分析与案例佐证,共同思考绩效改进的X步法、如何基于绩效改进设计课程进而实现终极价值

◎主题11:LMS建设与运营

·如何确立移动互联时代全员学习策略,尤其是互联网学习平台的开发、运营与管理,将设专场研讨
·中国烟草、中国广核集团、天虹商场将带来互联网+学习的探索实践与人才发展经验

◎主题12:业务人才培养与职业发展

·如何提升业务人才、销售团队的能力,将设专场共同探讨如何打造高价值、阶梯式的业务领军人才培育项目br> ·LG电子中国培训中心/LG商学院总监李原淑将分享“大大大销售王”精英团队能力训练经验与心得