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  崔世君     怡安翰威特全球合伙人
 

崔世军先生是美国伊利诺伊斯大学人力资源管理硕士、美国新罕不什尔州立大学公共管理硕士,曾就职于美国一家大学公共管理研究所及一家美资的500强公司。

作为资深专家,崔世君先生已经管理或参与了百余个项目,主要包括国内知名的国有、民营企业以及财富500强公司,并为中国电信,苏宁,可口可乐等公司在企业大学建立、人才体系培养与培训实施方面提供了深入服务,他所擅长的主要领域包括人才管理、组织设计、薪酬设计、绩效管理和人力资源规划等。


  刘海     和君集团高级合伙人、和君企业大学设计中心主任
  刘海先生是国际注册管理咨询师(CMC)、国际高级人力资源管理认证讲师(IPMA-CP),拥有10年以上管理咨询、培训行业工作经验,在人力资源、企业培训体系构建、企业大学建立、梯队人才培养等方面积累了丰富的实战经验。带领团队每年为多家知名企业提供培训体系、企业大学等方面的咨询服务项目。

  王少晖     光辉合益全球高级合伙人
  王少晖女士有着超过10年的管理咨询经验,以及10多年大型中外资企业管理经验。在战略与人力资本链接,组织文化及变革,领导力发展,人才评价及梯队建设,人才激励与保留等方面拥有丰富的体系设计及推动实施的经验。是经多个专业系统认证的人才测评师,以及高管领导力教练。

  赵曙明     南京大学商学院名誉院长
 

赵曙明博士是南京大学商学院名誉院长、,南京大学人文社会科学资深教授、博士生导师。兼任南京大学人力资源管理战略研究所所长,教育部工商管理学科专业教育指导委员会副主任委员,国家自然科学基金委员会管理科学部学科评审组专家。

赵曙明博士是中国管理研究国际学会(IACMR)第三届主席,中国管理现代化研究会副会长。2006年被美国西通﹒霍尔大学授予工商管理名誉博士学位,2008年被美国密苏里大学授予“密苏里大学校长最高特别奖章”,2010年获复旦管理学杰出贡献奖, 2015年被中共江苏省委、省政府评为“江苏社科名家”。同时,他还兼任美国匹茨堡大学Katz商学院杰出兼职教授、美国密苏里大学杰出兼职教授、美国克莱蒙特研究生大学德鲁克管理学院兼职教授。


  周丹     北森产品高级副总裁、北森人才管理研究院院长
 

周丹女士是北森测评领域研发与服务团队的领头人、北森学院创始人。她长期专注于人才管理及心理测评产品的研发、应用及培训工作,精通心理学量表研发技术,在企业招聘体系设计、测评工具设计、评价中心技术开发与构建、继任管理与人才盘点、员工的职业生涯规划、领导力发展等人才管理解决方案领域有非常深的理论研究与丰富的实践经验。

周丹女士曾为近百家大型集团公司、上市公司和政府机构等组织提供中高级管理人员的选拔评价、咨询和培训服务,并多次参与国家自然科学基金项目和中国科学院知识创新工程重要项目,在心理学术期刊和国际会议中发表大量心理学研究相关文章,为中国应用心理学的推动发展做出了突出贡献。


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