创造未来比预测未来更重要

不确定性、数字化生存、创新创业、人工智能、万物互联、协同工作、职场学习、知识付费……

这些快速变化的标签,正持续映射着当代企业发展的最大命题:如何激活组织活力,加速人才发展?

从以PC为代表的IT互联网时期,到以产品、社群为代表的移动互联网时代,再到互联网+、大数

据,直至时下火热的人工智能,皆是世界发展潮中的焦点。无数的人都在看着这个时代在巨变,

但大多不知道如何切入。他们还没来得及完全理解透,就被迅速卷入那一轮时代的洪流。

无论是时代变迁、技术驱动,还是商业重组与创新变革,所有的企业管理、培训、人才发展从业

者都需要深度重构认知,解放思想,智慧互联,激发个体内在的创造性潜能来激活组织,构建个体活

力与组织活力的价值共生关系。