6月4日，持续发展及培训服务中心（SGS）于深圳举办了一场“体系管理者的职业生涯规划群英”论坛。300多位来自各行各业的企业中层体系管理者与高管们参与了此次活动。

        此次论坛以“帮助体系管理人规划职业发展”为中心，围绕“职业规划带给个人的价值”和“职业规划带给企业的价值”两个基本点展开，探讨了“如何将避免体系建立及维护的形式化”、“如何明显感受持续改进为企业带来的效用”等话题。参加此次论坛的不仅有来自SGS的体系专家、流程改善专家，举办方还专门邀请了知名企业的体系管理负责人与企业老总对体系管理成功的经验进行了分享。