人力资源管理工作中，最麻烦的是什么？答案可能是薪资核算。一项调查指出，目前约有49%的企业把薪资核算工作放在财务部门，40%企业放在人力资源部门；然而，两个部门都不太愿意接这个棘手工作，有25%的财务人员认为应该把薪资核算工作丢到人力资源部去，差不多同样比例的人力资源主管则认为薪资应该归财务部管。另外，尽管多数人力资源工作已经可以实现外包，但超过三分之二的雇主仍然坚持由内部人员来进行薪资核算，理由包括希望保持对数据的掌控（86%）和安全考虑（80%）等。