当一线城市的高房价不断飚升，物价上涨的同时薪酬并未成比增长，加班时间越来越长，身体健康状况越来越差，“逃离大城市”渐渐成了一线城市职场人聚会最常聊的话题，似乎有越来越多的人开始思考留在大城市的意义。

        在这一背景下，智联招聘日前开展了职场人工作地迁移及意向状况调查，调查结果显示：高校毕业生的初次就业及毕业三年后的工作地主要集中在北京、上海、广州、深圳，而在这四个城市工作的职场人中，近八成偶尔会有离开一线城市的念头，如果确实有就业机会，80.8%的职场人表示自己确实会去二三线城市就业。

就业机会多最具吸引力

        智联招聘本次调查显示，近三年来全国高校毕业生就业地区间的流动性比较小，地区间的总体流动率为8%。高校毕业生在选择就业城市时，目光都不约而同地锁定了北京、上海、广州、深圳，比例分别为29.7%、14.9%、5.6%、3.9%；毕业三年后的工作地也基本集中在这四个城市，比例分别为30.4%、18.6%、5.0%和3.3%（见图表1）。

        在问及留在大城市的众多理由中，就业机会多成了最重要的因素，占受访者的23%（见图表2）。但同时，由于高校毕业生首次就业城市基本为一线城市，也造成了这些城市竞争激烈的局面，因此，在一线城市寻找就业机会的优势就大大降低了。

高生活成本成迁移动因

        根据智联招聘的调查数据显示，在北、上、广、深四个城市工作的职场人中，近八成职场人偶尔会有离开一线城市的念头，具体比例为76.2%。如果确实有就业机会，80.8%的职场人表示自己确实会去二三线城市就业（见图表3）。

        有61.7%的受访者表示，一线城市生活成本高是其想逃离大城市的首要原因；而近五成的职场人表示，工作压力太大、生活节奏过快也是促使其想离开的因素之一。还有超过1/3的职场人认为，一线城市生活环境恶劣、空气污染严重、交通拥挤令人难以忍受（见图表4）。

        “城里的人想出去，城外的人想进去”，围城心理也可以用在城市之间。调查显示：在二三线城市工作的职场人中，两成人想到一线城市工作生活，五成职场人偶尔会想到一线城市工作生活（见图表5）。

        近三成二三线城市的职场人从来不想到一线城市工作，主要原因同样是生活成本太高以及工作压力太大，比例分别为60.8%和49.5%，同时，还有四成人担心能力有限无法在一线城市生存（见图表6）。

广州城市幸福指数最高

        北京、上海、广州职场人的幸福指数多集中在70～80分和60～70分，但总体情况略有差别：北京职场人给自己的幸福指数打了不及格的比例达到三成，其中还有14.2%的职场人给了自己50分以下；上海职场人幸福指数刚刚及格的比例最高，为36.5%；广州职场人幸福指数虽然同样集中在70～80分和60～70分，但有三成人给自己的幸福指数评了个“良”。
而深圳职场人的幸福指数集中在60～70分，将近四成的人认为自己的幸福指数刚刚及格，幸福指数不及格的职场人同样达到了两成。

        相比较而言，四个一线城市的幸福指数排序（按照70分以上的和计算）为：广州（53.9%）、北京（43.8%）、深圳（40.5%）、上海（40.5%）（见图表7）。

        除了这四个一线城市外，其他城市幸福指数的平均水平集中在70～80分以及80～90分，比例分别为29.5%和23.4%，这比一线城市的幸福指数高了一个分数段，幸福指数在70分以上的比例更是高达六成（58.2%）。

        不管是工作生活在四个一线城市的还是其他城市的职场人，建议毕业生到二三线城市就业的职场人比例高达八成。智联招聘高级职业顾问指出，由于这四个一线城市的高等院校较多，因此大部毕业生选择在高校所在地就业，而其他城市的毕业生也被一线城市的各种机会所吸引，因此形成了高校毕业生扎堆就业的现象，同时给一线城市的就业带来较大的竞争压力。

        大城市的生活成本高、生活节奏快、工作压力大已成不争的事实，因此，出现离开大城市的趋势在所难免，这同时也给广大高校毕业生一个启示：根据自己内心的真正需求以及自身情况来选择就业的城市。