2008年的员工敬业度调研结果让我们了解员工愿意为公司付出的最大推动力是职业的发展机会和培训。想了解员工是否相信您、是否愿意为您贡献？通过调研我们能够更好的了解中国员工在这国际化的平台表现如何，企业在员工敬业度的措施在其他国家、企业、市场相比下表现的如何？调研结果会在10月21日的亚洲人事峰会论坛与大家分享。参与调研者可在10月21日的峰会享有8.5折的折扣。

 

员工敬业度调研2010