摘 要
近年来，越来越多的企业开始关注内训师队伍建设，并且一些企业已逐步建立起独特的内训课程体系，内训师的角色也开始从传统“师傅”、“老师”逐步走向促动师、教练。这些，都为企业的人才培训与发展提供了强有力的支持。
下文以某知名服装公司联合众行集团推出的“金种子”内训师培养项目为例，介绍内训师的培养步骤及方法、企业培训部门应该如何支持参与，以及内训师培养过程中的问题与解决方案等。