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员工进修计划的四个要点
2010年03月12日 15:03 文/ 刘峰 培训杂志 已有1218位网友访问本文
摘 要作为提供给员工主动自我提升个人能力的一项福利政策，很多欧美公司都有“员工进修计划”（亦称学费报销计划Tuition Reimbursement Program），即公司为了鼓励员工不断提升自己未来的岗位胜任能力，进而提升组织的雇佣能力，对利用业余时间参加培训或者高校文凭进修的员工给予经济上的支持。
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刘峰美国颇尔公司中国培训经理
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zhuzy 浙江2010-03-25 11:32:13 发表
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9
中国还是有很多企业怀“摘桃子”心态，觉得直接去挖人见效更快；另一方面，正好作者所言，一项好的政策出台，不一定有好的执行，不一定出现好的效果。
刘思强 黑龙江2010-03-19 15:04:57 发表
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8
具体问题具体分析，结合实际调查研究。总比国企追着工人屁股教好办。
王义霖 四川2010-03-15 11:40:56 发表
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10
公司为员工付出，相应的员工需要对等的回报，甚至是更多的回报~ 处理好两者关系，将会大有益处
庄老师 福建2010-03-09 11:59:52 发表
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