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制定学习型企业的战略学习规划

2010年05月11日 14:05 　文/ 李立民培训杂志　　已有1412位网友访问本文

摘要
当企业把学习提高到战略层面时，就会发现一连串的问题(见图表1）：如何用规划学习来支持企业的商业战略？哪些培训是首要的？如何区分主和辅？谁应该学什么？为什么要学？如何学？谁来管学什么？如何管？用什么管理？组织和流程是什么? 如何投资在企业学习？如何衡量学习投资回报？如何评估学习效果？

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