由《培训》杂志主办的“第二届全国知名培训机构交流会暨(2006春季)培训讲师、培训项目推介会”于2006年3月28-30日在上海隆重召开。
为期三天的会议，培训机构之间互相交换资源，分享运作经验，气氛和谐而友好,此次交流会是《培训》杂志继2005年在南京举办首届全国知名培训机构交流会之后，第二次举办同类型的会议，参会人数300多人，40多位讲师进行了课程推荐。
本次会议的宗旨：创建交流平台携手合作共赢。时代光华、广东众行、中智信达、慧泉、聚成、影响力这些过去在市场上冰雪相刃的培训大腕们，首次聚在了一起，将话题更多地集中到如何谋求合作上来。业界分析人士预言，培训业在经过一段残酷的战国时代后，开始走向融合。
事实上，参加此次会议的近200多家培训机构，有许多曾经也是“死对头”，有些甚至在同一座楼里办公，却不相往来。这次见面，尽管多少有些尴尬，但是大家一致意识到，相互合作比无序厮杀好，于是，恩怨暂时被搁置一边，合作成为共同的心声。
“培训业是伴随中国企业的发展而出现的一个新型行业，经过10多年的发展，已初具规模，据不完全统计，2005年市场额达到300多个个亿。但严格地说，培训业尚未成长成一真正的产业，产、供、销及相关产业分工没有形成。80%以上的培训机构不具备市场竞争力，规模小、研发能力弱，盈利模式单一。在中国7万多家提供管理培训服务的培训机构中，年产值超过1000万的凤毛麟角，大部分培训机构处于为生存而奔波的阶段。整合资源，优势互补，分工合作，专业服务，是培训业的出路，也是发展趋势。”《培训》杂志主编朱伟正说。
“培训机构该到了脚踏实地考虑自己未来的时候了，开放、沟通、交流是唯一的选择。”北京时代光华总裁方永飞说。
“过去，像我们这种处于小城市的培训机构，常常被人为地边缘化。比如，请一个讲师，大公司可能1万元就搞的定，我们却得多掏几千元。事实上，大公司在当地的市场运作能力反而不如我们。这实际上是一种资源浪费，如果大家相互合作，资源共享，一定能够实现双赢。”安徽大道博一培训公司执行经理丁晖说。
为期三天的会议，培训机构之间互相交换资源，分享运作经验，气氛和谐而友好，“在过去，这种事不可想象，大家互相保密，生怕别的机构‘挖墙脚’。”一位代表的深有感触地说。
“《培训》杂志给我们提供了一个非常好的交流平台，通过交流会，不仅认识了许多讲师，更重要的是，这么多的同行聚到一起，交流经验，探索培训业的出路，非常有意义。”来自新疆的一位培训机构的负责人说。
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