2011年房地产行业人才培养实践调研及分析
时间：2011/12/12
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2011年上半年，赛普在北京、上海、深圳三地召开“地产企业人才加速培养体系建设与优化”研讨会，并开展行业人才培养实践调研，共有68家房地产企业参与了此次调研（见图表1、图表2、图表3）。调研结果显示，在培训和人才培养两大方面，房地产行业平均水平一般，有较大改善空间。

调控新政下房企的HR突围
时间：2011/12/12
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受国家宏观调控政策的影响，房地产行业正面临着前所未有的严峻挑战。华尔街的银行家爱说一句话，“涨潮的时候，谁也不知道你在裸泳”，意思是表面的繁荣可能掩盖许多即使不是完全见不得人但也可疑的做法，而这些做法最终会导致金融灾难。
这句箴言同样适用于房地产商。
为遏制房价过快上涨，2010年，中央先后出台了“国十一条”、“国十条”和“9.29新政”。2011年1月，国务院办公厅公布的“国八条”又明确提出限购政策。这一系列新政犹如给自由驰骋的房地产套上了缰绳，使其感受到了前所未有的束缚。
“房企集体进入冰河期。”专家评论说。受大背景的影响，房企的人力资源管理注定要面临更大的考验。统计显示，2010年，全国房地产企业有八万多家，从业人数将近两百万。新政给房企的人力资源管理——从招聘、培训到薪酬、绩效等方面带来全面的影响。