当前,随着科技的不断发展,学习技术也已经做好了颠覆的准备,我们需要更智能的解决方案——例如学习自动化(learning automation)。
2017/06/14
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人们希望通过利用学习技术获取怎样的学习效果? 标杆研究组织 Towards Maturity之前的一项调研表明:99%的人想获得更多学习机会,提高学习灵活性;98%的人希望提高学习质量;96%的人
2017/06/14
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对很多员工而言,缺乏目标和意义让每天的工作都变成了一种折磨,他们坚持工作的唯一动力就是下班回家。
2017/06/14
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​根据瀚纳仕的调查,78%的员工表示培训和发展是决定他们是否留任的第二个最重要的因素,仅次于工作和生活的平衡。
2017/06/13
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根据国际招聘公司罗致恒富的数据,在评估管理层职位的候选人时,超过一半(54%)的新西兰人力资源经理更加重视候选人的技术能力。
2017/06/13
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近期,海德思哲针对中国大陆151位总监级别或以上的高管开展了一项调查,旨在了解雇主品牌建设对企业取得成功的影响,以及吸引和挽留高管的重要因素。
2017/06/13
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近日,百度宣布通过“百度技术学院”开放内部技术培养体系,此前原本对内培训工程师的技术学院,将正式对社会开放。
2017/06/13
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英伟达(NVIDIA)宣布2017年将通过NVIDIA深度学习学院(NVIDIA Deep Learning Institute)培训10万名开发人员,以满足人工智能领域对专业技能飞速增长的需求,而
2017/06/13
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近日,亚马逊在印度发布了名为“亚马逊课堂”(Amazon Classroom)的交互式线上培训项目,旨在为新入驻的商家提供线上销售技巧方面的培训,包括订单处理,添加产品以及退货管理等。
2017/06/13
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当今全球市场充斥着模糊性(ambiguity)的趋势,领导者需要采取相应的措施来管理团队工作。当下有四种领导力模式:技术型(technical),合作型(co-operative),协同型(coll
2017/06/13
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