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怎样进行培训项目评估？

概要：不同层次不同对象的培训项目，可以适用的评估方法肯定是不同的。但有没有一种比较系统的评估方法，或者是评估案例可以参考呢？

如何管理80后员工？

概要： 80后是伴着物质充裕成长起来的，经济处境的变化，自然影响到80后一线员工对工作的看法和价值观，80年代新型员工以自我为中心、崇尚自由。80年代新型员工又具有可塑性强、容易被激发、兴趣广泛、学习能力强、 ...

公司该如何做培训效果考核/评估？

概要：一、公司背景：工程设计单位。原为事业单位，近年转制为有限公司。公司一直比较重视培训，资金也充足。但目前尚未建立一个有效的培训效果评估的方式。二、培训的类型和方式：1、专业培训（85%的培训属于此类）...

成长型的公司如何建立企业内部培训体系

房地产企业如何开展有效的培训？

概要：企业简介：　　本企业为当地最早的一家房地产公司，至今有20多年了，之前属于行政事业单位，是和当地建设局平行的部门，员工都是公务员性质，级别处级。2004年改制后，成为了股份制民营企业，目前在本地房地产企...

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概要：企业简介：　　本企业为当地最早的一家房地产公司，至今有20多年了，之前属于行政事业单位，是和当地建设局平行的部门，员工都是公务员性质，级别处级。2004年改制后，成为了股份制民营企业，目前在本地房地产企...

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概要：不同层次不同对象的培训项目，可以适用的评估方法肯定是不同的。但有没有一种比较系统的评估方法，或者是评估案例可以参考呢？

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如何拉动员工的培训需求

概要： A公司是一家高科技生产企业，由于公司规模的持续扩张和经济效益的稳步提升，公司高层逐渐感觉到，现有在岗员工的综合素质和技能已无法满足公司快速发展的需要，并将成为制约公司可持续发展的一大瓶颈。于是，决定...