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培训管理研究院是由江苏《培训》杂志有限公司发起并成立的非赢利性专业研究机构。研究院以《培训》杂志为依托，以高端的专家团队为智库，致力于培训与人才发展的理论、实务及案例研究，同时辅助于深度的行业调查活动，为各类组织的培训与人才发展提供智力支持，推动组织学习与发展，完善人才发展机制，提升绩效。
愿景
成为中国最专业、最权威的培训与人才发展研究机构
研究任务
一、“年度企业人才发展案例”评选
研究院每年选择有代表性的30家企业，进行全面深度研究，建立企业培训与人才发展案例库，为各类组织提供案例标本。
二、年度培训行业及专题研究报告
研究院将联合高校、专业研究机构，对中国培训行业发展进行年度调查并出版调查报告。同时，针对一些人才相关的专业领域，如e-learning、领导力等，出版调查报告。
三、为企业培训管理提供有针对性的解决方案
研究院将通过《培训》杂志及其网站（中训网），对企业培训及人才发展中遇到的难点和问题，提供专家咨询与推荐服务。
四、构建专业平台，推动行业交流
研究院将不定期地举办专业研讨会，邀请企业和各界专家参与，加强专家与企业、专家与专家之间的互动和交流。
调研中心
定期开展以中国企业培训产业及人才发展状况为核心的各类相关调查，对中国培训产业（培训行业和企业）及人才发展、需求状况进行全景式、深层次调查研究。深度剖析行业现状的同时，正确评价中国培训行业存在的挑战和机遇，并对行业发展作前瞻性预测和建议，引导行业健康发展。
案例中心
如何让人才发展成为增强企业核心竞争力的致胜法宝，是众多企业长期关注的重要问题。培训管理研究院围绕人才发展这一关键问题，在数十家研究机构、企业大学的智力支持下，定期开展案例征集、评选、研究，旨在精选人才发展案例、分享企业先进经验、打造优质交流平台、有效汲取榜样力量。
案例中心将定期优选出经典案例汇聚成专业、权威的人才发展案例库，使之成为各类企业“选、用、育、留”核心人才的宝贵资源。同时，让先进的学习与人才发展理念、体系、方法和成果得到广泛的传播和运用。