关于我们
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1.出版中心介绍
2009年5月,江苏《培训》杂志有限公司与南京大学出版社签订战略合作协议,共同成立“出版中心”,发挥《培训》杂志社与南大出版社的资源和品牌优势,立足管理培训领域，为培训业各类管理培训专家提供基于全方位课程推广的图书出版服务。
出版中心除了南京大学出版社的覆盖全国的传统销售渠道外，《培训》杂志社还拥有培训业界的推广和销售渠道，如全国各地每年的各类培训交流会、高层论坛，各类展销会，促使图书获得最优的推广和销售效果。目前，出版中心已与全国100多家颇具影响力的培训机构达成密切合作。此外，出版中心与《哈佛商业评论》、《环球企业家》、《中外管理》、《人力资源开发与管理》、新浪财经频道、世界经理人网、中国人力资源开发网、HR管理世界、博锐管理在线等主流媒体保持密切联系，都有助于进一步提升培训专家在业界的影响力。
出版中心立足培训市场，为满足高层参考、中层管理、基层培训要求，提供战略、领导力、变革与创新、综合管理、人力资源、市场营销、财务、运营、通用管理等一系列图书出版服务。
2.出版方式
合作出版
有一定出版价值，但发行市场一般的专业类、小印量的图书。除了传统渠道的发行外，出版方还负责二渠道的发行和宣传推广。
书稿由出版社审定，出版社负责图书设计制作和印刷费用，负责图书的市场运作和发行经费。但原作者包销一定数量的图书。
3.出版流程
1.选题报批；
2.与出版中心签订图书出版合作协议；
3.交付稿件（纸稿及电子稿），个人身份证复印件，委托出版授权书及1/2出版费用；
4.出版中心将书稿递交出版社办理各项出版手续；
5.出版社进行三审三校、排版、设计等工作；
6.书稿排版、设计、编校完毕后交付作者审核认可；
7.出版手续完毕后，作者交付全部出版费用；
8.制版出片，交出版社指定印刷厂印刷、包装；
9.成书出厂后通知作者验收。
详细出版流程图
选题报批→签订出版合同→支付1/2出版费用→责任编辑初审，编辑加工→电脑排版，打印初稿→一校→电脑改错改版→二校（其中部分送作者校）；稿件返回→电脑改错→编辑室主任复审→总编辑终审或签发→三校→电脑改错→责编通读清样，对红→封面设计，审核→印前审读→电脑改错→支付剩余1/2出版费用→印刷厂印刷、装订→样书检查→新版书审读→交付作者。
4.出版费用
出版费用=定价*折扣*包销量
说明：
1.图书规格：16开，170×
2.书籍用纸：封面用纸为
5.我们的优势与增值服务：
1）强势的宣传推广
长期合作的平面媒体——《哈佛商业评论》、《环球企业家》、《中外管理》、《人力资源开发与管理》、《人力资源杂志》、《市场营销》、《新营销》、《管理世界》、《企业管理》、《财富（中文版）》、《中国培训》、《继续教育杂志》、《中国企业文化评论》《国际金融研究》、《管理学家》、《现代企业教育》、《人力资源管理杂志》、《中国经营报》、《教导型企业家》……
长期合作的网络媒体——新浪财经频道、世界经理人网、中国人力资源开发网、HR管理世界、博锐管理在线、金融界、慧聪网、中华培训网、中华企管网、中华英才网、价值中国、栖息谷、中国总裁培训网、360培训中国、神州培训网、无忧培训网、中国企业教练网、青竹培训网、淘课培训网、ask123、商战名家网、中国人力资源网、和讯网、中国猎课网……
2）全面的发行渠道：
除了出版社覆盖的主渠道、二渠道外，出版中心还拥有中训网网上书城、100多家培训机构移动书架、培训课堂以及企业书架等。
3）增值的专业服务：
1.在《培训》杂志、网站（中训网）及相关合作媒体上进行课程及图书推荐，包括广告、课程、专业文章、专访等形式；
2.优先向《培训》杂志组织的“中国培训行业品牌机构联盟”成员单位直接推荐课程及图书；
3.优先向《培训》杂志的企业会员以newsletter的方式常年推荐课程及图书；
4.在《培训》杂志举办的各类会议、论坛（培训与发展年会、培训机构交流会、培训总监论坛、培训中国行）上进行课程及图书推荐；
5.向《培训》杂志合作机构（包括政府、协会、培训机构等，约300余家）进行课程及图书推荐；
欢迎有图书出版意向的专家、培训老师与我们联系，我们将以热忱的态度、专业的水准竭诚为您服务。
联系方式：
出版中心
陈然
电话：025-87763228-820
传真：025-86217856
邮箱：rchen@trainingmag.com.cn