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投稿指南

《培训》杂志以“成就卓有成效的管理者”为使命,从当前权威性的培训资源中汲取精华,生动呈现学习与培训实践,汇集古今中外的案例与方法,揭示培训与学习对于当前管理、提高绩效的决定性意义,探求中国企业高素质管理人才培养与发展的方法和途径。主要栏目有“特别报道”“精品课堂” “人物”“案例”“方法”“培训札记”等。约稿栏目的介绍及投稿要求如下:

一、特别报道

1.栏目介绍

“特别报道”作为杂志最重要的栏目之一,扮演着杂志封面文章的角色。

该栏目主要分享全球各大知名企业的人才发展实践,围绕其人才发展体系与实践,并结合具体项目实践展开,进行企业深度报道和探讨。除了单个企业案例外,会不定期地对人力资源领域的焦点话题、趋势热点等推出专题报道。

2.投稿要求

(1) 本刊记者进行采写,有报道意向者可提供简单资料。

(2)内容详实,文笔流畅,点明人才发展对组织发展的推动作用。

(3)字数为6000字左右,配上相关PPT、图表和照片。

3.责任编辑

厉琨 kunli@trainingmag.com.cn

025-86209700-834

二、精品课堂

1.栏目介绍

“精品课堂”栏目为杂志的核心栏目,主要关注管理领域最受欢迎且最具实用性的话题,同时兼顾具有创新性及前瞻性管理新知。如领导力发展、高效团队建设、创新思维方式、国学管理智慧等。同时,该栏目还新增了子栏目“课堂笔记”,您可以围绕所听过的课程,讲述您与这门课程的故事。

2.投稿要求

⑴ 文章内容具体、实用,具有较强的操作性。

⑵ 文章内容能自成体系,上下连贯,引人入胜。

⑶字数3000 ~ 4000字左右。提供相关图表、图片。

3.责任编辑

吴逸芳 yfwu@trainingmag.com.cn

三、人物

1.栏目介绍

人物栏目主要对各大知名公司的人力资源总监或培训总监做专访,畅谈他们对培训、人力资源工作的看法以及职业生涯经历、人生感悟等等。

2.投稿要求

(1)展现被采访人物的鲜明观点和典型经历,内容充实、生动,文笔流畅。

(2)字数3000字左右。

3.责任编辑

厉琨 kunli@trainingmag.com.cn

025-86209700-834

四、案例

1.栏目介绍

“案例”栏目主要刊载单个企业的培训和人才发展实践,可以选取有代表性的案例,展示该公司的人才培养特色。

2.投稿要求

⑴呈现培训的做法与特色,资料翔实生动,具有较强的实操性。

⑵文笔流畅,字数2000~3000,提供相关图表、图片。

3、责任编辑

陈文君 wjchen@trainingmag.com.cn

025-86209700-897

五、方法

1.栏目介绍

本栏目主要刊载企业培训和人才发展实践中使用的方法、工具以及经验总结,展示这些方法与经验的用法与作用。

2.投稿要求

(1)围绕企业培训与人才发展的实践与做法,内容详实,具有较强的专业性和操作性。

(2)文笔流畅,生动具体,字数2000-3000字。

3、责任编辑

陈文君 wjchen@trainingmag.com.cn

025-86209700-897

六、培训札记

1.栏目介绍

该栏目呈现培训者的切身体验与感悟,可以写自己的工作感悟,也可站在培训人的角度,写自己的生活。

2.投稿要求

⑴“吾手写吾心”,分享最真实的培训感受与经验。

⑵语言轻松活泼,可读性强,字数2000左右,提供相关图片。

3.责任编辑

吴逸芳 yfwu@trainingmag.com.cn

025-86209700-871

七、图·像

1.栏目介绍

8小时之外,培训人的生活同样丰富多彩。爱自拍、爱摄影的你,请来“图•像”栏目,用图片展示你的精彩生活吧。该栏目以图片的方式,全方位呈现培训人的个性化生活,用图像传递心情,述说故事,回味人生。

2.投稿要求

⑴ 提供10张反应个人生活的高清照片,为每张图配1~2句话解说。

(2)图片美观大方,富有生活情趣,每张大小不少于1M。

图片美观大方,富有生活情趣,每张大小不少于1M。

3.责任编辑

陈文君 wjchen@trainingmag.com.cn

025-86209700-897

注:以上栏目文章均可投稿至《培训》杂志编辑部邮箱,bjb@trainingmag.com.cn

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