| 主办单位 |
| 参评对象 |
各类培训机构、专家讲师针对企业人才培训，自主研发或代理的商业化培训课程、培训项目。（每家单位或个人推荐参评课程不超过3门）
| 会议背景 |
为推动中国企业培训行业精品课程的原创研发、产权保护、品牌推广，新华报业传媒集团《培训》杂志将发起并主办“2011年度中国企业培训精品课程”评选活动。
课程是人才培训的灵魂，其质量直接影响到学员的满意度，在培训过程中具有无可替代的重要性和基础性。课程既是知识、技能、态度培养的重要载体，也是人类文化和智慧的结晶。
本次评选将从课程设计、市场表现、客户评价等方面对课程进行评比，对品牌形象良好、专业水平显著、市场业绩突出的优秀课程进行表彰，并在评选结果公布后，积极向社会推介获奖精品课程。
欢迎各类培训机构推荐优秀课程参评，共同推动中国企业培训行业健康持续发展。
| 后期宣传展示 |
评选结束后，《培训》杂志将整合媒体传播资源和组织地面市场活动，全方位宣传展示获奖课程和申报单位，将荣誉变成市场效力。
1、10家以上权威媒体发布评选结果，并进行跟踪报道；
2、在《培训》杂志全国性论坛会上举办课程演示、课程体验活动；
3、在《2012全国培训服务指南》发布课程信息，向全国10万名读者推荐；
4、申报单位享受《培训》杂志理事单位待遇，可以展示全年品牌形象。
1、10家以上权威媒体发布评选结果，并进行跟踪报道；
2、在《培训》杂志全国性论坛会上举办课程演示、课程体验活动；
3、在《2012全国培训服务指南》发布课程信息，向全国10万名读者推荐；
4、申报单位享受《培训》杂志理事单位待遇，可以展示全年品牌形象。
| 奖项设置 |
1、2011中国企业培训行业最佳品牌课程
入围标准：
1）课程授权或认证讲师超过3人
2）2010年受训人次超过1000人次或开课次数超过20次
3）具备专业完善的课程研发和服务体系
4）具有良好市场声誉和较高的客户满意度
3、2011中国企业培训行业百佳精品课程
入围标准：
1）2010年课程受训人次超过500人次或开课次数超过10次
2）具备专业完善的课程研发和服务体系
3）具有良好市场声誉和较高的客户满意度
入围标准：
1）课程授权或认证讲师超过3人
2）2010年受训人次超过1000人次或开课次数超过20次
3）具备专业完善的课程研发和服务体系
4）具有良好市场声誉和较高的客户满意度
3、2011中国企业培训行业百佳精品课程
入围标准：
1）2010年课程受训人次超过500人次或开课次数超过10次
2）具备专业完善的课程研发和服务体系
3）具有良好市场声誉和较高的客户满意度
2、2011中国企业培训行业最佳版权课程
入围标准：
1）推荐单位或个人对课程拥有合法版权
2）2010年课程受训人次超过500人次或开课次数超过10次
3）具备专业完善的课程研发和服务体系
4）具有良好市场声誉和较高的客户满意度
入围标准：
1）推荐单位或个人对课程拥有合法版权
2）2010年课程受训人次超过500人次或开课次数超过10次
3）具备专业完善的课程研发和服务体系
4）具有良好市场声誉和较高的客户满意度
| 活动动态 |
| 联系我们 |
电 话：025-86290068（陈勇）
025-81630597（张俊华）
传 真：025-86217856
联系地址：南京市广州路189号民防大厦15楼《培训》杂志社（210029）
官方网站：www.trainingmag.com.cn
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官方网站：www.trainingmag.com.cn
| 评选过程 |
第一阶段：通过《培训》杂志理事会组织推荐和培训机构自荐两种方式确定参选课程范围，时间：9月1日～9月30日。(参评申报表下载)
第二阶段：评选活动组委会依据奖项入围标准，筛选出候选课程名单，并将候选课程名称、申报单位通过网络进行公示，时间：10月1日～10月10日。
第三阶段：活动组委会对入围课程进行客户抽样调查，并组织《培训》杂志全国企业读者投票，评选出获奖课程。时间：10月10日～10月31日。
第四阶段：在2011年11月举办的2011中国企业培训产业发展论坛期间举行颁奖典礼，公布获奖名单和获奖理由。
