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留人先留心 三招搞定员工忠诚度
时间：2010-03-05
作者：范兴东
员工对企业的忠诚度是衡量企业管理好坏的重要指标，也是关系到企业能否顺利发展的关键因素。
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绩效管理系统设计的6个关键
时间：2010-03-01
作者：爱德华·劳勒
任何组织都希望拥有一个能够对员工个人绩效产生积极影响的绩效管理系统。然而，正是在绩效管理领域，组织似乎永远在抱怨与不满，不断变换自己的实践。事实上，难以构建有效绩效管理系统的原因有四个：
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爱德华·劳勒 
2010-03-01
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KPI考核：警惕“数字陷阱”
绩效考核，作为一种管理思想和管理工具，其最大的作用在于，激励员工向既定的目标前进，同时对偏离既定路线的行为进行纠正。- 王俊强
- 2010-03-01
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小步快跑新酬激励模式
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薪酬激励与人工成本预算控制
人工成本控制是刚性的，就像一位严格的教官，总是希望把所有可能控制在自己手中；而薪酬激励则是弹性的，像一位总是调皮出格的学生，习惯不断的挑战已有的规则。- 陈明
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