中国讲师训练营是由新华报业传媒集团旗下《培训》杂志主办,基于对讲师"分享者"身份的重新定义,通过"观念、技巧、内容"三方面的个性化提升,让每一位讲师的每一次分享都能倍受欢迎。

中国讲师训练营作为《培训》杂志面向培训行业的服务平台,将充分整合"机构、企业、讲师、课程"等资源,通过各方的共同参与和资源共享,为培训行业在新商业时期的升级转型助力。

中国讲师训练营率先导入"师徒制"培养模式,通过"精准的辅导指点、持续的知识迭代",让每一位讲师都能在实战型知名导师的辅导下,借助《培训》杂志的定向推广,成长为新生的优秀讲师。

训练营 • 收益

知名实战型导师一对一辅导,针对问题给予精准指点,快速提升分享能力

多维度多视角学习"课程开发技术"和"呈现技巧",全面立体提升分享效果

关注课程内容的迭代开发,帮助指导学员始终保持在课程开发的领先行列

考核合格者,获得"中国讲师训练营"结业证书;认证通过者,获得《培训》杂志认证讲师证书

获得认证证书的讲师有资格参与每年8场"中国讲师训练营·讲师推荐会"(此讲师推荐会无中介费、无课酬差价费)

训练营 • 特色
专属导师  精准解惑

聚集来自企业界(优秀企业大学校长)、培训界(优秀培训机构首席导师)和理论界(名校教授)的豪华师资团队,通过双向选择与学员形成"师徒制",学员得到个性化指导。

—— 导师团成员 ——

饶晓芸

新奥大学执行校长

 

擅长培训系统构建、组织学习与发展等领域

涂益华

阿斯利康中国大学校长

 

擅长学习发展体系设计、潜力人才培养规划领域

刘孝梅

中兴通讯组织发展总监

 

擅长组织学习发展、领导力发展等领域

李明

飞亚达集团副总经理兼人力资源总监

 

擅长人力资源、领导力相关、营销相关等领域

亓文凯

小米公司全国培训经理

 

擅长企业大学建设、学习设计、领导力发展、核心人才培养等领域

陈丽娴

京东集团人才发展部高级经理

 

擅长人才发展、能力建模、课程开发、引导技术等领域

马红忠

金光集团企业大学校长

 

擅长企业大学建设、学习设计与开发、人才培养等领域

陈黛

金昇大学副校长

 

擅长企业大学构建、组织与人才发展等领域

狄彦侠

恒源祥集团教育培训中心副总监

 

擅长培训管理、品牌传播等领域

刘智勇

原用友大学领导力学院院长

 

擅长中高级干部领导权过渡、行动学习等领域

赵少宾

东方园林企业大学副校长

 

擅长团队绩效改进、中高层领导力、行动学习、禅修等领域

李新元

长城汽车整车事业部总经理

 

擅长丰田精益生产方式、业务流程梳理和组织机构整合等领域

崔连斌

安迪曼咨询首席技术官

 

擅长TTT训练

唐平

课匠堂创始人

 

擅长TTT训练、课程开发等领域

周涛

上海韬钰企业管理咨询有限公司创始人、首席顾问

 

擅长课程与教学设计

张利军

南京师范大学教授、上财/南师/金女大等特邀讲师

 

擅长感商TQ、领导力发展等领域

段烨

建构主义教学设计专家、格诺威咨询首席技术官

 

擅长培训训技术开发及运用

马梅

驿信优才企业管理咨询公司首席学习设计师

 

擅长师课合一模式的课程教学设计、培训师队伍训练、综合学习项目设计等领域

讲师社群  学习交流

针对新理论、新实践、新热点等全新内容,训练营将通过组织研讨交流、沙龙分享、新课程发布等形式,帮助学员实现课程内容的迭代开发,实现学员在训练营的持续学习,由此打造一个由名校教授、培训咨询界资深导师、标杆企业高管和学员共同组成的终身学习交流的优秀讲师社群。

全面推荐  进阶发展

通过认证的非企业内训师将接受《培训》杂志官媒全面软文推介和追踪报道,参与"中国讲师训练营·讲师推荐会";企业内训师推荐参与由《培训》杂志主办的"中国人才发展菁英奖"各项目评选,即中国金牌讲师、最佳学习项目、优秀企业大学等。

训练营 • 课程

中国讲师训练营学制1年,每月1-2课题/2-4天,在上海授课,不定期的实战分享机会,包括演讲报告、沙龙分享、模拟讲台等多种形式。

课程模块
课程主题
讲师
课程收益
上课时间

 
 
 课






 
 
 
建构主义7D精品课程开发
段烨
学习设计标准化的课程结构;开发丰富多样的课程内容;设计独具匠心的课程特色
2017.10
(2天)
课程开发——七步成诗
唐平
掌握品牌课程开发的流程、关键步骤;获得组织经验沉淀的模型、工具和方法
2017.11
(2天)
简课罗盘——四维六定课程教学设计开发
马梅
以IFC国际版权课程为基础,利用课程教学设计平台,通过四维六定模式,按照"需求—目标—内容—活动—评估—应用"全流程,快速设计出标准化课程,并帮助培训师完成标准流程授课
2018.03
(2天)
教学案例设计与开发
唐平
以体验式学习和实操演练为主体形式;着力开发企业微案例和配套材料
2018.04
(1天)
引导式课程设计与开发
王雪
通过咨询式的沟通,为课程精准定位;通过访谈技术,丰富课程培训内容;用有效工具开展教学的编写与开发
2018.04
(1天)
游戏化教学设计魔力工具箱
罗长江
正确看待游戏化对教学设计的促进作用;运用游戏化思考重新思考现有课程的呈现方式,在游戏化的创意点子中获得借鉴与启发,设计出有效的课程游戏
2018.05
(1天)
微课开发与设计
唐平
以"课前翻转+现场面授+工具支持+线上辅导"等教学方式破解微课开发设计的三大痛点
2018.05
(1天)
   

 
 呈



 
 
 
 
 
完美授课
崔连斌
用加涅教学九事件对授课内容进行架构与设计,掌握课程互动环节的操作要领
2018.06
(2天)
培训师的引导技术
巫芳雨
学会"培训引导黄金5原则",掌握使用10种以上培训引导工具
2018.07
(1天)
引爆课堂
陈敬
学到先进的教学理念,实现讲课水平的突破,实现自我创造授课的多样化
2018.07
(1天)
多场景用图说话的视觉引导
张爽
了解视觉引导的结构化体系方法,学会展示内容呈现的视觉化技巧和手绘原创的视觉引导工具卡
2018.07
(1天)
演绎密码——全脑表达沙盘
贾臻
掌握理性左脑系统思考方法,掌握感性右脑的刺激技巧,让每一个人都会讲故事,用故事打动人
2018.08
(1天)
省心省力——培训师气场的建立
倪超
自如的调整授课方式与授课节奏,提高控场能力,建立你与学员的"链接"
2018.08
(1天)
成为顾问式的培训师
欧阳丹
从理论知识层面,思维分析层面,操作工具层面,行为技巧层面掌握"如何成为一名资深的咨询顾问师培训师的"核心能力
2018.08
(1天)
   
结业认证
实战授课
答辩评审团(3-5名专家)
提前15天告知答辩时间,学员自主选题、自拟课件,准备20分钟实战教学以及5分钟临场话题发挥
2018.09
周末
(2天)
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