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日程安排
| 会场1 | |||||
| 2009年 3月26日 |
上午 | 9:00—9:10 | 开幕式 | ||
| 9：10—10：00 | 经济危机对人力资源管理带来的挑战 （赵曙明 南京大学商学院院长） | ||||
| 10：00—11：00 | 不确定年代的人力资源策略 （关迟 惠普中国执行副总裁） | ||||
| 11：00—11：15 | 茶歇 | ||||
| 11：15—12：00 | 优化人力效率提升企业绩效 （吴晓东 用友软件股份有限公司副总裁） | ||||
| 午餐 | 12：00—13：30 | (自助餐) | |||
| 下午 | 和平厅 | 紫丁香厅 | 郁金香厅 | ||
| 13：30—15:00 | 培养优势领导力,提升组织绩效 （唐长军 北京百年基业首席顾问） |
企业如何建立教练型组织与教练文化 （沈军 上海佳煊企业教练机构首席顾问） |
转型：企业大学的新角色 |
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| 15：00—15:10 | 茶歇 | ||||
| 15：10—16:10 | 从业务走向绩效：HR如何帮助组织“过冬” （黄映霞 PSB管理咨询（上海）有限公司总经理） |
华润行动学习实践和探索 （郝聚民 华润集团培训总监 ） 15：10--16：40 |
经济危机下企业大学的思考与实践 （闪燕 惠普商学院院长） 15：10-16：10 |
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| 16：10—17:40 | 如何打造中层管理团队 （主讲：张正顺 原三星中国总部培训总监） |
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| 晚餐 | 18：00—20：00 | (晚宴、培训供应商与企业参会代表联谊) | |||
| 2009年 3月27日 |
上午 | 8：30—9：30 | 3M的领导力培训与开发 （顾增旺 原3M中国亚太区领导力及组织发展经理） |
学习路径图：组织学习的规划与实施（之一） （朱春雷 原GE中国培训经理） |
危机下员工的激励管理与职业规划 （周丹 北森测评高级研发副总裁） |
| 9：30—9：40 | |||||