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2011（第七届）中国企业培训与发展年会
时间：2011年04月20日 - 2011年04月22日
地点：中国上海
由《培训》杂志社主办的“2011（第七届）中国企业培训与发展年会”将于2011年4月20-22日在上海隆重举行。我们诚挚邀请您出席本届年会。
“中国企业培训与发展年会”迄今已连续成功举办六届，现已成为企业人才培训与发展的高端交流与合作平台，是中国企业培训界极具规模和影响力的顶级盛会。年会始终秉承“引领培训管理最新理念，交流人才发展实战经验，促进培训市场健康发展”的宗旨，坚持“专业、实战、高端”的原则，为中国企业提供切实有效的服务。每届年会均以前瞻性的主题、高层次的演讲嘉宾和丰硕的会议成果赢得了业界的一致关注与认可。自2005年首次举办以来，累计5000多位企业高管、人力资源与培训负责人参加。
2011（第七届）中国企业培训与发展年会将有1000多名培训业精英聚集一堂。届时邀请近百名国内外管理与培训界的意见领袖，围绕“战略·学习·绩效”主题分享最新的人才培训发展理念与经验。
谨此，我们诚挚邀请您莅临本届年会。
联系电话：025-86219712 86209700 021-52721060 010-58695403
E-mail:info@trainingmag.com.cn 传真：025-86217856
中国企业培训与发展年会组委会
新华日报报业集团《培训》杂志社
二〇一一年二月
年会背景
过去的一年，在全球经济复苏趋缓，并呈现复杂多变格局的同时，中国却已成为全球第二大经济体。中国应对全球金融危机已初见成效，新的增长方式和商业文明正成为引领中国经济发展的核心价值观。
人才发展已得到国家高度重视。《国家中长期人才发展规划纲要》（2010-2020年）确立了“人才优先、以用为本”的总体方针，做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证，把充分发挥各类人才的作用作为人才工作的根本任务，围绕用好用活人才来培养人才、引进人才。
企业人才培养是《人才发展规划纲要》的重心。目前中国企业对人才培养的重视和投入不断加强，但是现阶段人才的培养与使用脱节、紧缺与浪费并存的现象还很严重，人才资源与企业发展需求不相适应的问题还很突出。
因此，我们有必要回归到人才培训的本质，从战略高度来考虑企业人才培训发展问题，以绩效为核心，构建科学实效的战略性企业培训管理体系，让培训产生真正的绩效。因为企业培训其核心的目标是通过对员工培训转化成绩效，最终为实现企业经营战略服务！
在此重要的转型时期，2011（第七届）中国企业培训与发展年会将邀请富有远见卓识的专家学者和有思考精神和行动力的企业管理精英一道，就“战略·学习·绩效”这个重大话题展开研讨交流，分享最新的人才培训理念和实践经验！
主办单位：新华日报报业集团《培训》杂志社
时间地点：2011年4月20-22日 中国 上海
支持媒体：第一财经、新浪财经、搜狐商学院、和讯网、人力资源杂志、中人网等
参会收获：1.现场聆听近100名企业管理与培训界意见领袖的精彩演讲
2.了解40多家著名企业人才培训与发展优秀实践案例
3.掌握企业人才培训与发展规划和操作的方法技巧
4.建立业务多元化合作关系，拓展培训行业人脉资源
参会对象：企事业单位负责人才发展的中高层管理人员，包括总经理、人力资源总监、首席学习官、培训总监、部门经理和培训主管等；
从事人力资源和培训服务的专业人士，包括培训机构负责人，培训师等。
会议规模约1000人。
参会费用：3900元/人，含会务费、资料费、三天午餐费。交通住宿费自理。
加入《培训》杂志会员单位可享受免费名额，3人以上报名享受更多优惠。