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2011’第三届中国(北京)人力资源博览会
时间：2011年12月17日 - 2011年12月18日
地点：中国北京国际关系学院学术交流中心
2011年随着通货膨胀的加剧和经济环境的恶化，越来越多的企业裁员、倒闭，员工跳楼事件、高管过劳死层出不穷，以及大部分员工失业导致家庭问题凸显和社会冲突加剧，企业HR面临着全新的管理挑战。
2012年 HR面对的不单是企业内部压力加剧、员工情绪管理不善消极和怠工，多元心理价值观碰撞、雇主与员工的心理平衡。作为HR的您是否能够敏锐洞察80、90后心理需求？如何应对这个急速变化和文化冲突的心理博弈时代？面对社会中的“心”动态下多元价值观HR能否能够不疑不惑，心若磐石？如何在变化多舛的背景下打造自身的竞争优势？唯一的方法就是不断的团队学习，不断地修炼自我超越!对HR从业者而言，最好的学习方法就是“向专家学习”，借鉴同行或行业外成功者的管理经验，搭成功企业的智慧和心理能量便车，引领企业由人力资本全面迈入心理资本管理时代。
为深入探讨人力资源“心”动态“心本管理”奥妙，学习优秀企业在人才心理资本管理胜任力方面的成功经验，三人行，作为中国人力资源公益学习论坛第一品牌，联袂各大人力资源管理领域专家、机构以及百家经管主流媒体，将于2011年12月17日-18日在京隆重举办“心模式·心机会·心才富--“心本管理”下HR转型之道暨2011’第三届中国（北京）人力资源博览会”，人博会同期举办2011“中国十佳人力资源管理服务大奖100强”颁奖盛典和“2011中国人力资源管理年终盘点高峰论坛”等系列HR高峰对话活动。
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