随着中国市场经济的快速发展和企业管理素质的不断进步，越来越多的企业已认识到培训的重要性。培训是优化人力资源、提升组织竞争力、推动组织健康成长的重要工具。为进一步提高中国企业培训组织与管理水平，由《培训》杂志主办、备受广大企业关注和热情期待的年度盛会——2007中国企业培训与发展年会于今年10月在上海盛大召开。

　　2007年会是继2005年、2006年之后，由《培训》杂志主办的第三届中国企业培训与发展年会。本届年会继续秉持“介绍培训与企业成长最新理念，交流人才发展与管理实战经验，促进组织相互学习与共同发展”的宗旨，为企业提供切实有效的服务。

　　2007中国企业培训与发展年会将举办论坛100多场，50多位来自国内外的著名培训专家和人力资源管理专家将在年会上做精彩的演讲，40多家世界500强企业和国内100强企业将进行企业案例分享，同时，近30多家知名培训机构还将展示它们为企业精心打造的各类管理培训课程。参加本次年会的人数约1000人。

　　《培训》杂志和业界同仁365日的精心打造，为您一年的期待！

年会议题
（一）、培训组织与管理
1、 培训体系的建立
2、 培训需求的调查与分析
3、 培训课程开发与设计
4、 内部培训师队伍创建
5、 企业大学
6、 E-learning
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（二）、优才战略
1、 人才的选用育留
2、 岗位胜任力模型与领导力发展
3、 导师制
4、 轮岗制
5、 人才库
6、 企业教练 
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（三）、组织发展
1、 个人发展与组织发展双赢战略
2、 学习型组织创建
3、 战略性人力资源管理
4、 绩效管理
5、 组织能力提升
6、 跨文化领导力培养
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