作为美国培训与发展协会（ASTD)在中国的战略合作伙伴，《培训》杂志于 2011年倾力策划引进了《ASTD培训经理指南》（ASTD Handbook for Workplace Learning Professionals)。该书被誉为培训行业的“圣经”，汇聚了全球60多位顶尖培训专家多年的研究成果，其内容涵盖了培训各领域众多的方法论、工具流程和最佳实践，是培训专业人士必备的参考书和行动指南。

 

        该书一经出版即受到培训行业的广泛关注和好评。为使广大读者更深入领会本书带来的当今职场学习和绩效这一广阔领域的权威信息和内容，真正达到该书提倡的解决培训实践问题的效果，《培训》杂志将举办《ASTD培训经理》系列读书分享活动，邀请该书的编译者、培训杂志专家和专业读者，结合实践分享该书的精彩内容和学习心得。3-7年实践经验的人力资源从业者。

1.职场学习与绩效技术

2.培训需求的评估与分析

3.职场学习与绩效工作者胜任力和职业生涯

李家强：《ASTD培训经理指南》译者，IBM人力资本专家

常亚红：《培训》杂志副主编

1.特邀本书的编译人员担任活动的学习顾问，做学习引导和问题解答

2.邀请5名左右具有丰富实践经验的专业读者分别围绕1-2个章节分享读书心得和实践经验

3.采用世界咖啡汇谈形式启发每位参与者的思路

时间: 2012年3月2日（周五）13:30-17:00

地点:  深圳市南山区高新技术产业园

人数：60人（报满即止）

费用：100元/人
参加对象：《培训》杂志读者会会员、《ASTD培训经理指南》订户优先报名

填写以下回执，回复至:  sjwang@trainingmag.com.cn

   《培训》杂志读者会201203期（深圳）

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