人力资源是第一资源，是地区发展的核心战略资源。
突如其来的金融风暴，悄然而至的经济复苏，给苏州企业带来了挑战，也带来了希望和机遇。
当前，苏州正处于经济转型的关键阶段，随着经济发展方式的转变，人才结构的战略性调整成为产业结构优化的迫切需求。
人力资源管理者通过促进企业管理的提升，成为企业价值链中的核心环节，成为企业抢抓机遇的有力战略伙伴， 将对苏州人才结构的战略调整起到关键的作用。

2009年12月10日（星期四），《2009年苏州人力资源管理发展年会》特邀上海人才服务行业协会的人力资源发展战略专家、苏州市人才服务中心的人才发展战略专家、数位在苏州的世界500强跨国公司中国区人力资源总监、150多位企业人力资源管理精英，就“人力资源管理的机遇、挑战”、“非常时期人力资源经理人的管理智慧”等话题进行探讨、分享和对话。

浓缩的管理思想精华，针锋相对的观点碰撞，大师倾囊论道，俯仰之间皆是智慧！
这是一场人力资源管理发展的盛宴，是促进苏州人才结构战略性顺利调整的盛会，是变革时期苏州企业通过人力资源开发与管理来获取强大发展动力的盛会，更是以人力资源管理作为职业生涯发展路径的HR们所不能错过的盛会！

12月10日，让我们相聚香格里拉大酒店。


【邀请对象】
人力资源总监/经理、高级人力资源主管；

【奖项设置】
一等奖1名    价值RMB 3，000元的礼品
二等奖2名    价值RMB 1，000元的礼品
三等奖3名    价值RMB 500元的礼品
幸运奖若干名  价值RMB 300元的精美礼品
所有与会嘉宾均会获赠价值RMB100元的精美礼品