《人力资源开发阅读地图—如何让培训更有效》新书发布会暨读书沙

时间：2010年08月27日 - 2010年08月27日

地点：中国江苏南京南京市鼓楼区上海路15号银城大厦 20楼

南京东方智业管理顾问有限公司、银城地产股份有限公司及新华日报报业集团《培训》杂志社即将在8月27日（星期五）下午联合举办《人力资源开发阅读地图—如何让培训更有效》新书发布会暨读书沙龙。

培训经理面对的最大挑战来自新技术的学习与应用吗？与热衷于追逐时髦前沿技术的书籍不同，本书揭示了三个真正挑战培训经理的“90-10规律”：

u 员工的学习90%以上并非来自正式培训，而是来自课堂之外。

u 员工的成长责任90%以上应当由直接主管而非培训部门承担。

u 组织当中出现的问题，90%以上都不是培训所能够解决的。

企业如果希望人才培养工作真正有效地开展，培训经理如果希望真正为企业创造价值，必须

u 让员工的学习与成长从课堂回归到工作当中。

u 让培养人才的责任从培训部门回归到直线经理手上。

u 让培训从自创门户回归到人力资源管理整体职能当中。

在培训技术上的精雕细琢，并不能从根本上改善企业人才培养的效果。本书希望能够帮助培训部门和培训经理把握人才培养的“大画面”，重启正确的思维方式，从而真正提升工作绩效。

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