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当今社会，竞争越发激烈，员工工作压力日渐增大，常规管理、素质培训已经不能满足企业基本的需求，将心理学元素糅合到企业培训，心理学模块融进企业培训体系已经国内企业培训发展的必然趋势。作为心理学培训讲师，如何可以让一场心理学培训摆脱常规讲座类型的摆脱枯燥，如何提高企业心理学培训课程的趣味性和应用性，心理咨询师、企业教练、EAP顾问、管理培训师、身心灵团体工作坊导师的异同与发展途径与策略是什么？

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