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重新定义组织与人才发展 ——2017中国企业培训与发展年会誉满杭城
2017年09月04日     点击:1438次    作者:本刊全媒体部 

预测未来的最好方式就是去创造未来。如今,创新创业、转型变革的大潮已经来袭,被倾覆还是主动突破,如何激活组织与个体,值得吾辈同侪重新思考未来的学习与发展,因为要做的事情实在太多。


商业环境、技术迭代、员工特质的快速变化,衍生出组织进化能力、人才发展要求、员工学习欲望背后的自驱逻辑。正如管理大师德鲁克所说,过去200年的组织创新共诞生过三次伟大的革命——工业革命、生产力革命、管理革命。


预测未来的最好方式就是去创造未来。如今,创新创业、转型变革的大潮已经来袭,未来,组织与人才最大的需求是赋能,而不只是管理或激励。所有人力资源与培训管理者都应着眼于未来价值,重构组织的学习策略,探索激活组织与个体发展的新思路。基于此,《培训》杂志继续秉持引领行业的专业主义,以“重新定义组织与人才发展”作为2017(第十三届)中国企业培训与发展年会的核心主题。


本届年会是首次在杭州举办,全程3天,共呈现了100多场精彩演讲和对话,邀请了国内外百余位重量级嘉宾,吸引了3000多名企业中高管、人力资源与培训从业人士参会,规格之高、规模之大、内容之精,获得了与会者的高度认可和赞叹,堪称行业顶级盛会。


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把脉趋势  方能“重新定义”


开幕式上,《培训》杂志主编朱伟正首先做了“中国企业培训与发展创新趋势”的主题分享,深度解读了重新定义和时代背景下的企业培训与人才发展新趋势:自驱力和自组织、最佳实践萃取、O2O混合式学习、双创人才孵化加速、行业创新与资本市场。同时,为了更好地助力中国教育培训行业的发展,《培训》杂志重磅推出教育培训及垂直产业人才孵化和加速发展的创新&投资平台——中创营。 


在企业人才培养工作中,TTT一直是个高频词汇。在内部讲师无法满足需求、外部讲师成本高、不匹配的情况下,如何为企业培养更优质、更能满足需求的内训师?为此,《培训》因势而谋,重点发布了“中国讲师训练营”创新实践项目。据《培训》杂志副主编常亚红介绍,在历经10个月的“研修+实战”积淀之后,中国讲师训练营已构建起严谨的选拔体系、丰富的课程配置、详尽的辅导体系、多轮的实战授课、高质的认证体系和全渠道的推广体系。


作为本届年会的核心主题,“重新定义”得到了主会场大咖们不同角度的全新诠释。摩根士丹利全球人才发展总监Connie Chartrand重新定义了工作场所学习的四大趋势,滴滴副总裁、滴滴学院院长周全则诠释了滴滴的学习与进化之道。亚马逊全球物流中国商务副总裁李卓生、澳优乳业董事长颜卫彬,分别从创新变革、国际化管理思维的视角,各自介绍了亚马逊的创新管理案例、澳优的国际化发展与变革之路。红星美凯龙执行总裁谢坚、天九幸福控股集团董事局主席卢俊卿,分别深入浅出地剖析了“激发新生代”和“三维激励”的心得奥妙。DDI智睿咨询全球副总裁Elmar Kronz分享了如何成为数字时代的领导者,刚逸领导力公司CEO、前思科中国区总裁林正刚,则透视创业的盲点,为“大众创新、万众创业”时代的人们带来更多的启发与思考。


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  前沿分享+最佳实践

共创智慧火花


大会围绕“组织学习与发展”“创新创业与思维变革”“学习科学与新技术”“领导力开发”“人才梯队建设”“高管培训与创新”“企业大学运营”“学习项目与体系设计”“案例开发与教学”“管理教练与引导”“绩效改进与管理”“移动学习与在线教育”等12个专项议题,共设置了九大平行分会场,同步上演百余场精彩分享和对话,最大程度地满足了参会者全方位的学习需求。


为了深入探秘标杆企业的学习和发展新动向,主办方特别安排了海尔、新奥两大典型企业的专场分享。由海尔大学执行校长孙中元、新奥大学执行校长饶晓芸各自携其团队带来全天的精彩内容分享,从企业大学转型、内部创业机制、学习生态构建、学习平台运营、人才梯队建设等不同角度,全面呈现企业大学建设的道法术器。


在用户体验方面,主办方打破主题分享的单一模式,首次创新设计了智慧广场、开放空间两场共创体验专区。与会者们在引导师的引导和促动下,发现问题、集结智慧,在互动与研讨中碰撞思维的火花,为组织和个体的学习发展积极赋能。


圆桌对话是年会的另一大亮点。本届年会专门安排了CEO圆桌对话、企业大学校长圆桌对话,让参会者在多元的对话环境里实现跨界学习,激发创新思路。


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菁英之夜   荣耀者的视听盛宴


为了充分展现在学习与发展领域做出卓越贡献的组织、个人及其风采,主办方精心设计了“菁英之夜·中国人才发展菁英奖”颁奖晚会。当晚,共揭晓最佳企业、创新企业、优秀企业大学、最佳学习项目、卓越团队、优秀培训管理者、中国金牌讲师7项大奖(见副栏)。


本次颁奖盛典是首次采用晚会的形式进行。台上,获奖企业代表及个人登台领奖,享受他们的荣誉时刻;台下,与会嘉宾现场交流经验心得,收获颇丰。为了充分展现培训人的才艺和情怀,受邀的获奖企业代表还提前准备了别具一格的才艺表演节目,为大家奉上了一场精彩的视听盛宴。


促成这场盛典的,是《培训》杂志发起的“中国人才发展最佳企业评选”活动。这项评选已连续举办七届,2016年正式更名为“中国人才发展菁英奖”。截至本届,报名参评的企业数已累计超过1600家,共计184家企业获奖。目前,“菁英奖”评选已经成为中国企业培训与人才发展领域最具影响力的年度公益品牌活动。


创新无止境

下一次邂逅在天津


对参会者来说,听企业实战经验分享是刚需,与集萃前沿技术与优质课程的展商交流也不可或缺。本届年会共邀请了70余家专业培训服务商参展,他们展示了国内最前沿的教学技术产品、领先的人才培养解决方案,呈现了一大批专业的精品课程、及时的行业动向。年会也为培训供应方与需求方搭建了一个现场交流、促成商务合作的平台。


此外,大大小小的活动策划贯穿年会始终,极大地丰富了众人的与会体验。年会现场,有“我为年会代言”“我和他们”等现场合影互动的小活动,参会者在年会现场与活动相框或玩偶合影,即可获得一份小礼品和一次抽奖机会,为年会之行增添趣味和留念。本届年会,也适逢培伴APP上线一周年,很多参会者在一套满富情怀的明信片上写下了自己的期待和心声,或寄给未来的自己,或寄往远方的Ta。 


引领企业学习管理理念,交流人才发展实战经验,促进培训市场健康发展,是中国企业培训与发展年会的宗旨要义。作为业界最具影响力的行业大会,2018年会将移步天津,并继续砥砺创新,以前瞻性的主题、高层次的演讲嘉宾和丰硕的会议成果,适配行业发展趋势与人才发展的新需求。


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