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2017年6月刊卷首语
2017年09月04日     点击:1111次    作者:朱伟正 

在过去的200年间,组织创新共诞生过三次伟大的革命——工业革命、生产力革命、管理革命。如今,创新创业、转型变革的大潮已经袭来,是被倾覆还是主动突破,如何激活组织与个体,值得吾辈同侪重新思考未来的学习与发展,因为要做的事情实在太多。所有人力资源与培训管理者都应着眼于未来价值,重构组织的学习策略。


预测未来的最好方式就是去创造未来。2017(第十三届)中国企业培训与发展年会便首次登陆杭城,以“重新定义组织与人才发展”为主题,再次用创新的形式、前瞻性的内容、高规格嘉宾阵容,与3000多位参会者共同见证了行业顶级盛会的华丽篇章,近距离地感受时代的脉搏与呼声。


今年年会主会场大咖云集,从不同角度诠释了关于“重新定义”的创新观点。这个概念得到空前关注,不在于它有多么时髦,而在于,“组织学习与人才发展策略需要打破定势思维”正成为一种共识。激活,将从自驱力和自组织、最佳实践萃取、O2O混合式学习、双创人才孵化加速、行业创新与资本市场这五大方面,深刻地影响未来的培训与发展趋势。


前所未有的九大平行分会场设计,则围绕组织学习与发展、创新创业与思维变革、学习科学与新技术、领导力开发、人才梯队建设、高管培训与创新、企业大学运营、学习项目与体系设计、案例开发与教学、管理教练与引导、绩效改进与管理、移动学习与在线教育等12个专项议题展开。来自海尔、新奥、西门子、阿斯利康、联想、飞亚达、复星地产、米其林、58集团、腾讯、TCL、招银、万达等多家标杆企业的嘉宾悉数登场,分享各自的新理念与创新做法,全方位地满足了参会者的学习需求。


学习体验与共创,愈发受到人们的青睐。本届年会打破了单一的演讲分享形式,更多地尝试了智慧广场(能量集市)、开放空间等共创学习模式。与会者们在引导师的带动下,提出问题并加以讨论,开拓思维,碰撞智慧的火花,知识产出颇丰。


除了知识分享,年会期间的其余活动也精彩纷呈。持续将近半年的“中国人才发展菁英奖”评选公布了获奖名单,并首次举办了“菁英之夜”颁奖晚会,揭晓出最佳企业、创新企业、优秀企业大学、最佳学习项目、卓越团队、优秀培训管理者、中国金牌讲师等七项大奖;“我为年会代言”“我和他们”等现场互动,也为参会者的年会之行增添了不少趣味和留念。


年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。培训年会一年一届,我们将继续秉持专业主义和迭代创新的精神,让每一年都充满新意和惊喜。明年年会在天津,只等你来。

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