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以梦为马、携爱前行、不负此生
2017年09月29日     点击:288次    作者:陈黛 

同侪视角


近期有不少企业大学校长离职成为专职讲师/咨询师或是创业,这其实是社会进步的体现,也是培训界的乐事。因为,近期转型的校长年龄都在45~50岁,都有着10~20年的企业人才培养实战经验。面对老龄化的社会,无论是延迟退休,还是像《未来简史》中所描述的未来智人能活到150岁的生命延长,都意味着更多的可能性,更令这些有着丰富实战经验和使命感的企业大学校长们追问:“我此生为何而来?我如何更好地实现使命、为他人创造更多价值?我现在的工作能否有进一步的突破或创新?”相信正是这一系列的发问和内心使命感的驱动,才促使他们做出了转型的决定。


从社会发展的角度来看,VUCA时代,“非雇佣式劳动、轻货币式合伙”将逐渐成为未来企业与人才之间的雇佣、合作模式。这种模式不仅更符合人类追求更大价值的自我实现的目标,也更能满足追求自由(非雇佣式劳动/按需合作)、新鲜感(服务多个客户/合作伙伴/项目)的需求,迸发激情、放大梦想。对于组织来说,也可以逐步尝试调整和创新与这些外部智库、专家、多元人才的合作/雇佣模式,从而以比现在更低或持平的费用,获得更多元、更广泛的智力支持、人才资源,使资源“非我所有,为我所用”。


总的来说,祝转型的校长们都能以梦为马、携爱前行、不负此生,也希望整个社会能在技术发展的同时,提升对人才的包容度、开放度,创新求变、变中共赢!

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