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跨越领导力的鸿沟

在全球知识经济中,最高价值的源泉是一个人身体、头脑、情感和灵魂的创造性投入。然而,大部分组织及管理实践都是基于一种工业时代的模型,人仅仅被视为工具,尽管我们可能...

作者:吴天昊 董荣    2018-03-02

改改你的领导风格与培养策略

曾经备受推崇的指挥和控制型领导风格,正向“以人为中心”的领导风格转变。随着工作场所的变迁和科学技术的发展,如今,人们的工作方式和节奏都发生了巨大的变化,领导者的...

作者:多米尼克·琼斯(Dominique Jones)    2018-01-18

推行iHEART方案 创建生机勃勃的企业文化

作决策并解决问题是我们日常生活不可缺少的一部分,尤其对于那些处于领导地位的人而言。在动态环境中,作决策通常涉及收集累积证据。新收集到的信息既会更新我们现有的认知...

作者:雷扎·萨维塔 阿里尼·弗沃    2018-01-02

打造4D卓越团队 活出精彩人生

遵循“改变=时间+能量”的原则,我们定下了4D推行的三年目标,分别为“打开心扉、激发卓越、创造辉煌”。4D是一套测评、管理、提升个人及团队领导力的系统,由原美国...

作者:刘鸿雁    2017-08-29

领导者的四项个人修炼

唯有从自身角度出发,通过不断培养自己的感知、让内心充满希望和激情,实现身体和精神的自我修复,领导者才能管理好整个团队。很多人会有类似的疑问:“为什么我的老板那么...

作者:理查德·伯亚斯(Richard Boyatzis)    2017-06-28