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2017《培训》Club第26期:智慧的选择——人才评鉴工具选与用
2017年08月01日     点击:246次    作者:《培训》杂志

2017《培训》Club第26期(总第186期)——上海站 (8月25日)

 智慧的选择——人才评鉴工具选与用 

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『活动背景』

人的素质有六个层面:知识、技能、社会角色、自我概念、特质及动机。

当我们需要对这六个层面进行测量和评定时,就需要利用一些列科学的手段和方法,这些手段和方法就被称作“人才测评工具”。一个好的人才测评工具,会对个人认识自我及企业人力资源管理决策提供重要的参考和依据。

现今,人才测评工具在国内企业中的应用已非常广泛,面对种类繁多的工具,哪一种才能有效,更能帮助企业选拔合适的人才。

8月25日,《培训》杂志特邀多位专业嘉宾,就多款主流测评工具如何助力人才培训发展,为您倾心解读。


『活动议程』

13:00-13:30  签到&交流  

13:30-13:40 《培训》杂志主持人开场

13:40-14:20  分享一王迅(Ocean Wang ) :KFALP – 人才解密之达芬奇密码。(光辉合益

14:20-15:00  分享二:邱虹俊(Jason Qiu):如何高效地利用心理测评工具。(光辉合益)

15:00-15:40  分享三:周逢圣 (Josephine Zhou) :运用MBTI?塑造完美的个人与团队。(Skill and Will Ltd.

15:40-15:50  茶歇

15:50-16:30  分享四:冯展 (Frank Feng):基于职业锚的员工发展。(专伟  Zest Learning

16:30-17:10  分享五:风里(Frank Li)测评在培训发展上的应用。(风里领导力)

集体合影



『嘉宾及内容介绍』

一、王迅Ph. D (Ocean Wang )   (光辉国际首席顾问)

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王迅是光辉国际首席顾问。王迅先生致力于跨国公司及中国企业的战略人力资源转型咨询服务,尤其注重于帮助企业提升人才管理能力,以及领导力发展水平。王迅先生拥有英国杜伦大学(Durham University)的商管理硕士(MBA)学位,认知心理学博士学位。同时,他还持有南京理工大学的金融工程理学学士学位。王先生现任英国皇家管理学院会员( Royal Society of Management),同时持有 CFA 及 ACCA 专业级证书。在加入光辉国际之前,王先生先后受雇于中国机械总公司、维珍大西洋航空(London)、大英博物馆(London)和伦敦2012奥委会(London)。

分享内容:

KFALP – 人才解密之达芬奇密码

1.KFALP 总览

2.我的前半生,念念不忘

3.我的达芬奇密码

4.我的后半生,必有回响


二、邱虹俊(Jason Qiu)  (光辉合益助理客户总监)

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邱虹俊是光辉合益产品化解决方案助理客户总监,在人才测评及发展领域具有丰富的项目经验,擅长在人才管理领域为客户提供针对性的”数字化“解决方案,帮助客户有效实现人岗匹配,助力业务发展。

分享内容:

如何高效地利用心理测评工具?

1.心理测量工具系统简介 – Talent Q

2.如何利用心理测评工具提升招聘效率

3.如何利用心理测评工具做好人才盘点

4.如何利用心理测评工具助力业务发展

5.如何利用心理测评工具实现个人发展


三、周逢圣 (Josephine Zhou)   (Skill and Will Ltd.

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2005年获得MBTI?中文认证培训资格,并陆续获得FIRO-B、CPI和16PF的认证资质,目前已参与主持了国内外多家企业的MBTI?施测活动及后续领导力发展、管理咨询等项目。主要客户有IBM,米其林,安利,通用汽车,飞利浦,德固赛, 观致汽车,乐高,施耐德电梯,药明康德等公司。

专业领域包括企业领导力开发、个人职业定位与发展、工作关系、沟通和交流、团队建设、变革管理等,曾先后参与多个咨询与培训项目的策划与实施过程,并拥有丰富的市场开发和客户管理经验。

分享内容:

运用MBTI?塑造完美个人与团队

MBTI?是当今世界上应用最广泛的性格测试工具之一。它已经被翻译成25种世界主要语言,每年的使用者多达近300多万,其中不乏世界500强之内的大型企业。在中国,已经有超过600家外资、国有和民营公司将此工具引进入企业,他们活跃在制药、汽车、地产、金融、化工、重工业等行业,分别在领导力发展、团队建设、职业发展等领域助力于个人和企业的成长。

在MBTI?越来越受关注的今天,对它到底是什么?能有什么用?能怎么用引出好多争议:许多网站声称仅凭一张问卷就能判断人的性格;还有些人,素不相识,却告诉你可以从举手投足间看出你的用脑偏好,乃至断言你的职业前程、个人发展;更有甚者,把MBTI?与生辰、星座、血型、手相相提并论,列为预测命运的“第五原素”……

我们不禁要问:
MBTI?果真如传闻那么神奇吗?

MBTI?在企业中究竟能给我们带来些什么?

MBTI?版权说明:Myers-Briggs Type Indicator  MBTI  Myers-Briggs Type Indicator Foundation在美国以及世界各国的注册商标。


四、冯展 (Frank Feng)   (专伟 Zest Learning)

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 香港大学IMBA硕士  

专伟Zest Learning“职业锚(最新版) ? “的Master Trainer

近20年人力资源管理培训和咨询工作经验,既包括在IBM、Eaton这样的MNC内部从事内部组织和人员管理的经历,又有多年在外资民营咨询公司为各行业企业进行组织人力诊断咨询的经验。尤其是在组织效能改善和人才发展方面冯先生有着独到的见解和体会,结合多年的管理实践以及行业经验研究出“7M企业效能诊断模型”,可供集团化企业诊断、梳理、提升渠道整体素质和能力,并为企业指出一条持续改进的发展之路。

分享内容:

基于职业锚的员工发展

1、认识员工个人发展的困难

  • 职场环境的变化

  • 个人发展的难点

  • 个人发展新思路

2、认识职业锚(最新版)的本质及特点

  • 职业锚的价值

  • 职业锚对比其他同类测评工具的优势

  • 职业锚八种类型的画像

3、如何应对员工发展挑战

  • 企业内部员工发展的难点

  • 员工发展的三种挑战场景与实战应对


五、风里 (风里领导力)

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北京大学心理学系学士,香港大学心理学系博士

历任Gallup(上海)研究总监、PDI大中国区资深领导力顾问、Hay Group大中国区领导力评鉴业务负责人。

自2008年起,成为独立培训师/咨询顾问。

主要著作:

《领导力21真言》(专著)、《人选对了,事就成了:这样做才能选出最优秀的人才》(专著)、《五大品质:卓越领导力心理基因解码》(专著)、《第一领导力》(专著)等。

分享内容:

测评在培训发展上的应用



『活动说明』

主办单位:《培训》杂志——最具影响力的企业培训专业媒体

活动主题:智慧的选择——人才评鉴工具选与用

活动时间:2017年8月25日 (周五) 13:30—18:00

参会对象:人力资源总监、培训总监、培训经理等人才培养与组织发展相关岗位管理者

参会人数:免费公益活动,限100人

活动地点:上海市静安区南京西路1038号梅龙镇广场9F 蒲公英会议中心



 『咨询报名』

1.报名热线及邮箱:025-86209700-8878,15951820987,jchao@trainingmag.com.cn 会员部 嵇老师。

2.报名之后,《培训》杂志工作人员将在三个工作日之内与您联系,确认报名资格。

3.确认参会,请您携带携带名片,以便交流。

4.《培训》杂志保留对本次活动的解释权,并保留做适当调整的权力。


扫描下方二维码直接报名:

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《培训》杂志读者会作为《培训》Club的前身,自2010年1月起正式成立,旨在为广大企业会员及读者搭建一个传播前沿趋势、分享实践经验、交流培训心得的互动平台。截止2016年12月底,我们在全国各地共组织多达160场活动,服务众多关心人才培养和组织发展的人士,帮助企业第一时间把握人才培训与发展的最新趋势、行业信息,并有机会与资深专家近距离交流、解决实际问题。

迈入2017年,伴随着杂志会员体系的创新升级,我们读者会也全新打造成汇聚人才培养与组织发展相关管理精英们的俱乐部——《培训》Club。俱乐部作为杂志线下服务模式的重要组成部分,我们将从实力大咖面对面、MINI公开课、企业项目实践分享三个模块,汇集组织变革、继任计划、计划制定、人才盘点、项目设计、在线学习、管理教练,学习技术、课程开发、内训师培养等十大主题,在全国各大中心城市举办50场活动。
在学习的道路上永无止境,在追求卓越的征程上永不停歇!


『场地支持』

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蒲公英团队拥有超过十年的专业会议活动服务经验,于2013年开设了第一家蒲公英会议中心。拥有数个大小各异的空间,并配套了专业的灯光、音响、视频设备,以及制作物解决方案。

蒲公英每年举办超过一千场活动、到访数万人。如今,蒲公英已经在徐汇、长宁、静安等区域开设了新中心,卢湾、闵行、浦东等中心也都在筹备中,未来蒲公英会议中心会遍布上海乃至全国。


『交通指引』

分享地址:上海市静安区南京西路1038号梅龙镇广场9F 




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