阅读文章

2017《培训》Club第30期——像CEO一样思考,让HR推动经营
2017年08月22日     点击:630次    作者:《培训》杂志

2017《培训》Club第30期(总第190期)——合肥站

像CEO一样思考,让HR推动经营


22222222_编辑.jpg


活动背景

作为HR的你是否想像CEO一样思考,来推动企业经营?

8月25日《培训》杂志携手安徽改进咨询,为您带来全新的视角和方法论,就关于:

●如何应用科学手段,可以更好地改善企业环境;

  • 如何挖掘团队潜力,提升组织绩效;

  • 如何促进人力资源管理工作全面创新发展;

等问题展开一场丰富的头脑风暴分享。


活动议程
08:30-08:50  签到&交流 
08:50-09:00  开场致辞

09:00-10:00  分享嘉宾-顾立民 
                       主题分享——HR转型的道、术、器

                      ①  人力资源的困惑
                      ②  HR从业者面临的挑战
                      ③  如何站在“老大”的高度,用系统思考的方法,考虑整个公司(职能)发展的问题

10:00-10:10  茶歇交流
10:10-11:30  分享嘉宾-丁岳枫
                      主题分享——投资对的人:科学选才

                      ①  选才面临的困局转型
                      ②  企业人才如何选
                      ③  人才数据支持商业成功 
11:30-11:50  嘉宾分享
11:50-12:00  现场交流
12:00     
      活动结束


 嘉宾介绍 

1502875887533.jpg

 顾立民                      
改进咨询联合创始人、首席顾问
GPS-IE管理改进系统的联合发明人
国际绩效改进协会(ISPI.org)董事(since2017)
国际培训标准委员会(IBSTPI.org)理事(since2013)

著名学习发展与绩效改进专家中国人民大学特聘专家

"培训经理专业认证"教研组组长华东师范大学特邀专家

国内多家企业的学习与发展顾问和导师

ATD《培训课程设计证书》课程中国唯一授权讲师

《培训》杂志特邀专家


1502875887603.png                  

丁岳枫
浙江改进管理咨询有限公司总经理

浙江大学管理学博士

国际人力资源管理师

人才管理、领导力发展和组织绩效改进方面的专家,在心理学、人才及领导力发展、组织发展方面有20年的研究和实践经验

从业期间获得绩效改进顾问、DDI目标选才面试官、DDI卡片分析师、A&DC评价发展中心评估师等认证

目前担任风里领导力研究会会长、浙江大学及浙江工商大学担任人力资源管理专业本科生和工商管理硕士的实践导师等职务
服务过的企业涵盖电信、金融、制造业、房产等多个领域。



活动说明

主办单位:《培训》杂志 、改进咨询  

承办单位:安徽改进企业管理咨询有限公司
活动主题:像CEO一样思考,让HR推动经营
活动时间:2017年8月25日08:30-12:00
参会对象:企业高管,HRD,HRM,HRBP,业务负责人及培训经理

参会人数:免费公益活动,限100人。每家企业限报2人,《培训》杂志会员单位享受1-2位名额。

活动地点:合肥丰大国际大酒店二楼开罗厅(明珠广场旁)


 咨询报名 

1.报名热线及邮箱:025-86209700-8855,13951930063,chengcheng@trainingmag.com.cn 会员部 程老师。

2.报名之后,《培训》杂志工作人员将在三个工作日之内与您联系,确认报名资格。

3.确认参会,请您携带携带名片,以便交流。

4.《培训》杂志保留对本次活动的解释权,并保留做适当调整的权力。


 《培训》Club介绍  

1501203986547.png1502331597993.png


    《培训》杂志读者会作为《培训》Club的前身,自2010年1月起正式成立,旨在为广大企业会员及读者搭建一个传播前沿趋势、分享实践经验、交流培训心得的互动平台。截止2016年12月底,我们在全国各地共组织多达160场活动,服务众多关心人才培养和组织发展的人士,帮助企业第一时间把握人才培训与发展的最新趋势、行业信息,并有机会与资深专家近距离交流、解决实际问题。迈入2017年,伴随着杂志会员体系的创新升级,我们读者会也全新打造成汇聚人才培养与组织发展相关管理精英们的俱乐部——《培训》Club。

      读者会作为杂志线下服务模式的重要组成部分,我们将从实力大咖面对面、MINI公开课、企业项目实践分享三个模块,汇集组织变革、继任计划、计划制定、人才盘点、项目设计、在线学习、管理教练,学习技术、课程开发、内训师培养等十大主题,在全国各大中心城市举办50场活动。
     在学习的道路上永无止境,在追求卓越的征程上永不停歇!


 智慧支持 

1502875887731.jpg

    改进咨询是一家创新型管理咨询机构,专门从事企业管理改进、绩效改进技术研究与服务,由上海改进管理咨询有限公司联合北京改进、浙江改进、江苏改进、安徽改进、四川改进、大道博一等核心企业构成。专注于帮助中国企业绩效改进,以打造高绩效组织、改进组织和人员业绩、帮助众多企业成功为使命。
 改进咨询是国际绩效改进协会(ISPI)、人才发展协会(ATD)的会员单位,是国际培训标准委员会(IBSTPI)的理事单位。
 改进咨询联合创始人顾立民先生现担任国际绩效改进协会(ISPI)董事,曾担任ISPI明尼苏达州分会会长(2001年和2002年),同时还担任国际绩效改进协会中国分会(ISPI-China)的副主席、中国职协绩效改进委员会专家委员;联合创始人丁晖先生是国际著名的管理改进大师,从事培训咨询行业近20年,担任多家企业的绩效改进顾问。基于绩效改进的十大原则和标准,顾立民和丁晖联合发明了“GPS-IE管理改进系统”。 
 顾立民先生和丁晖先生通过10多年的时间,立足于国际领先管理改进技术的学习与总结、国内企业绩效改进技术的研究与实践,把国际绩效改进技术与中国企业发展实际相结合,创立了“GPS-IE管理改进系统”,将“绩效改进”系统发展成为“管理改进”系统,真正贯通了管理改进全过程,帮助了众多企业成长,并受到普遍欢迎。
改进咨询,驱动业绩倍增!


  交通指引               

   分享地址:合肥丰大国际大酒店二楼开罗厅

1502875887783.png


    1502331598190.jpg



版权声明:本文由 《培训》杂志 原创,转载请注明来源于《培训》杂志官网,并附带本文链接。

0赞
站内培训club搜索

《培训》杂志

《培训》杂志是中国第一本企业培训管理实战期刊

独家活动