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2017《培训》Club第21期:HR转型突破中心——业务领导者的人才管理课
2017年07月07日     点击:580次    作者:《培训》

2017《培训》Club第21期(总第181期)——南京站

业务领导者的人才管理课


【活动背景】


      业务领 导者最头疼的问题之一,就是管人带队伍。
      管人如同隔山打牛。
      看似管的是别人,实则管的是自己;
      看似是技能的提升,实则是心性的修炼。
      如何破解以上问题:
      6月23日,《培训》杂志特邀HR转型突破中心 吴景辉 老师与您相约在南京,共同探讨《业务领 导者的人才管理课》的实战技能。


【嘉宾介绍】

吴景辉 先生
HR转型突破中心 高级合伙人

领越领导力授权讲师

      实践经验:毕业于东南大学,MBA学历,曾任某高校南昆士兰大学《Electronic commerce》课程讲师;七年企业高管经验,曾担任某上市公司原监事会主席、某大型集团原企业商学院院长、某大型集团管理学院副院长,28岁担任企业(2000人规模)常务副总经理,具有丰富的实战管理经验。
      研究成果:译有《奥兹的智慧》、《在组织中高效学》、《家族企业治理:家族与企业的平衡和繁荣》等。

【活动说明】

主办单位:《培训》杂志——最 具影响力的企业培训专业媒体

智慧支持:HR转型突破中心

活动主题:业务领导者的人才管理课

活动时间:2017年6月23日 (周五)下午14:00—17:00

参会对象:人力资源总监、培训总监、培训经理等人才培养与组织发展相关岗位管理者

参会人数:限40人,《培训》杂志会员单位每场享受1-3位参会名额。

活动地点:南京市建邺区奥体大街68号新城科技园国际研发总部园2栋20F《培训》杂志社总部 弘毅厅


【活动议程】

13:30-13:55  签到&交流  

13:55-14:00  《培训》杂志主持人开场 

14:00-15:20  分享一:领 导者之旅之一

模块一 选拔人

模块二 要求人

模块三 培养人

15:20-15:40  茶歇交流

15:40-16:45 分享二:领导 者之旅之二

模块四 评价人

模块五 激励人

16:45-17:00回顾与总结


【咨询报名】
1、报名热线及邮箱:
杂志社 张老师:025-86209700-8894, 18994026315,zhangpeng@trainingmag.com.cn 
2、报名之后,《培训》杂志工作人员将在三个工作日之内与您联系,确认报名资格。
3、确认参会,请您携带名片,以便交流。
4、《培训》杂志保留对本次活动的解释权,并保留做适当调整的权力。


【活动花絮】




【《培训》Club介绍】


      《培训》杂志读者会作为《培训》Club的前身,自2010年1月起正式成立,旨在为广大企业会员及读者搭建一个传播前沿趋势、分享实践经验、交流培训心得的互动平台。截止2016年12月底,我们在全国各地共组织多达160场活动,服务众多关心人才培养和组织发展的人士,帮助企业第一时间把握人才培训与发展的最新趋势、行业信息,并有机会与资深专家近距离交流、解决实际问题。
      迈入2017年,伴随着杂志会员体系的创新升级,我们读者会也全新打造成汇聚人才培养与组织发展相关管理精英们的俱乐部——《培训》Club。俱乐部作为杂志线下服务模式的重要组成部分,我们将从实力大咖面对面、MINI公开课、企业项目实践分享三个模块,汇集组织变革、继任计划、计划制定、人才盘点、项目设计、在线学习、管理教练,学习技术、课程开发、内训师培养等十大主题,在全国各大中心城市举办50场活动。
      在学习的道路上永无止境,在追求卓越的征程上永不停歇!

【智慧支持】

      HR 转型突破中心,前身为 2013 年年底成立的 HR 转型突破工作室(2016 年更名为 HR 转型突破中心)。从创立之初,HR 转型突破中心即致力于立足企业现实挑战,帮助企业找到人力 资源管理工作的瓶颈和改善杠杆点,以更简单的方式取得更有效的改善效果,实 现人力资源管理效能倍增。为此,中心设计并组织了 HR 转型突破的精品课程— —《从 HR 到战略性业务伙伴的关键思维与工具》。
      2016 年开始,HR 转型突破中心更加聚焦,专注于帮助快速成长型民营企业突 破人才经营的瓶颈——以提升 HR 效能的三大核心角色为支点,聚焦人力资源 转型、业务管理者的人才管理提升,民营企业一把手视角的人力资源工作。
为此,中心致力于在持续支持 HR 的基础上,以工作坊等形式,赋能决策层和业 务领导者,更有力地提升客户组织的人才管理成效。HR 转型突破中心当前的产 品及服务内容主要包含精品课程和咨询服务。
      中心面向社会提供三大课程《从 HR 到战略性业务伙伴》、《业务领导者的人才管理课》、《人才经营突破》。 目标是,通过工具方法和案例的建立,将研究成果转化为可交付、高价值的产品 和服务。
      与此同时,HR 转型突破中心热衷于传播管理常识。本着“能够让更多人了解尤 里奇,目标 10 万人了解,1 万人受益,1000 人因此加速职业生涯”的初衷,中心组织一干参译员,重译尤里奇经典著作,并发起尤里奇中国读书会,如今已 有近 4000 人加入该读书会,组织 30 多期免费的在线高质量分享。在此基础上, 在“传播更多更好的管理观点给爱读书、爱学习的人”愿望之下,转型突破中心 组织了“参译院”,汇集有能力有热情的社会资源,持续翻译经典及最新管理著 作。当前已完成超过 16 本国外著作的翻译。

【交通指引】

       分享地址:南京市建邺区奥体大街68号新城科技园国际研发总部园2栋20F《培训》杂志社总部(靠近地铁10号线中胜站1C出口)


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