诺贝尔经济学奖获得者、著名经济学家也是人力资源专家西奥多·舒尔茨曾说：“投在人脑中的钱比投在机器上的钱能够赚更多的钱。”培训是花钱的事，但怎么花才算值得，才能有效果，却是一门值得学习的管理艺术。

为帮助广大企业的培训工作者卓有成效地组织和实施培训管理工作，《培训》杂志费时1年，潜心编辑出版了《培训管理指南》（下简称指南）。该《指南》是我们为全国会员特别编辑出版的一套实用工具书。《指南》囊括了《培训》杂志创刊5年来最精华的200多篇文章，有方法、有案例。文章的作者绝大数都是知名企业培训专业从业人员，所涉及领域涵盖了企业培训管理的每个方面——从培训需求分析到课程设计，从培训组织与实施到培训评估，深层次、多角度为读者提供了丰富的实践经验。

本《指南》是国内目前所见到的实践性最强、最富有原创性、权威性和操作性的培训管理读物。

目录：
第一章 培训管理概论
第二章 培训体系建设
第三章 培训需求分析
第四章 培训计划制定与培训课程开发
第五章 培训的组织与实施
第六章 培训效果评估
第七章 新员工培训
第八章 管理人员的能力培训与开发
第九章 接班人计划
第十章 企业案例


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