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南京和与合企业管理咨询有限公司

  • 领导力/高管培训
  • 人才管理/人才发展

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公司简介

HR 转型突破中心是由康至军先生领衔创办,以“高效赋能一把手、业务领导者和HR,助力企业突破人才经营的瓶颈”为使命,为客户提供一体化人才经营发展解决方案的专业机构,是中国企业人才经营突破、HR转型发展领域的领先品牌。

 

立足中国企业现实挑战,基于合伙人团队丰富的实践、研究和咨询经验,先后出版《人力资源开发阅读地图》、《HR转型突破》、《事业合伙人》等畅销著作,以独特理念洞察,有力引领企业实践。

 

中心旗下参译院持续引进和翻译全球人力资源管理与组织创新经典著作,包含尤里奇HR转型系列(《变革的HR》、《高绩效的HR》)、《无边界组织》、《ATD人才管理手册》、《重新定义人才》、《未来的工作》等,在业内享有卓越的专业影响力。

 

遵循“少就是多”的原则,HR转型突破中心开发了三门具有原创知识产权的核心课程:《人才经营突破:CEO的人力资源课》、《关键思维:从HR到战略型业务伙伴》、《业务领导者的人才管理课》以及“事业合伙人”人才激励咨询,服务客户包括联想控股、苏宁云商、万科集团、中国电信、国家电网、招商银行、OPPO、中民嘉业、兴业证券、金地集团、民生银行、中兴通讯、中集集团、一汽大众、长安福特、京东商城等百余家各行业领导企业。

 

150字)HR 转型突破中心是由康至军先生领衔创办,以“高效赋能一把手、业务领导者和HR,助力企业突破人才经营的瓶颈”为使命,通过持续的理论研究、培训辅导,以独特理念洞察,有力引领中国企业人才经营突破、HR转型发展。


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