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机构简介


HRBar人力资源学院专注于人力资源相关实战研究,开发系统性性管理实战操作工具,通过线上网络课程,以及线下实战性培训训练和辅导式咨询相结合的服务模式,为人力资源和其它从业者提供专业技能提升服务,为其职业发展助跑;为企业提供可操作性的、落地的、有效的人力资源解决方案,帮助企业提升核心能力和人力资源管理效率。公司尤其擅长企业任职资格体系建设,TTT讲师实战培训与课程开发,以及在此基础上的培训体系设计和企业大学的搭建。
  
目前企业业务重点以人力资源网络课程为主,利用碎片时间提升HR专业技能。目前已经开发上线的课程有240门之多,涵盖人力资源专家课程,人力资源专员课程,三级人力资源管理师考证等课程。线下培训课程方面,我们以现场实战训练为主的模式,所有参与者不仅要学会是什么,重点是要知道怎么操作,并现场操作演练,老师现场辅导出成果。
  
在人力资源咨询服务领域,把培训训练和教练式辅导相结合,提供系统性解决方案,深入与客户方的高层与HR合作,共同确认解决方案的内容,辅导客户的各级经理、业务标杆为主体进行文档开发,在解决方案的形成过程中促进项目结果的转化与落地,在解决企业问题、提升组织绩效的同时提升企业各业务线管理人员的人力资源管理能力。

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