 |
评选程序 |
|
|
1、推选阶段（2006年1月—2006年9月）。由政府相关部门、行业协会、培训机构、企业自身对在企业培训方面卓有成效的单位进行推荐或自荐的方式，在全国范围内形成了500家候选企业。
2、调研评审阶段（2006年9月—2006年10月）。由专家学者、业内资深人士、相关媒体组成的专家委员会，对参选的企业按照有关评选条件和标准进行初步审核，形成200家百强企业入围候选名单。
3、召开新闻发布会（2006年10月24日）。根据初审结果，于2006年10月24日-26日“2006年中国培训与发展年会”（上海）期间，举行新闻发布会，并邀请部分企业进行演示和说明。
4、投票阶段（2006年11月—2006年12月）。由广大网民、企业内部员工以及《培训》杂志和相关合作媒体读者等社会公众，通过媒体平台，对候选单位进行投票。
5、颁奖仪式（初定2007年1月）根据投票结果，结合专家委员会意见，最终评出2006中国企业培训100强（其中20强单列），举行隆重的颁奖仪式。 |
|
|
 |
