| 一、稿件要求： |
1、稿件内容应与培训行业密切相关，体现培训的方法、技巧、优秀案例，也可以介绍当前的热点课程与人气培训师，对读者的培训工作起到指导作用。文章字数不限。
2、稿件建议采用word格式，请注明插图位置，插图应清晰，另外保存为*.jpg、*.gif格式，图片的像数为300，大小在1MB以上。
3、来稿请注明作者署名以及真实姓名、详细地址、邮编、联系电话、E-mail地址等，以便联系。
4、《培训》杂志社保留对稿件的增删权。
5、杂志社对有一稿多投、剽窃或抄袭行为者，将保留追究由此引起的法律、经济责任的权利。 |
|
| 二、投稿方式： |
1、 请使用电子邮件方式投递稿件。
2、 编译的稿件，请注明出处并附带原文。
3、 稿件投递到编辑部信箱：bjb@trainingmag.com.cn |
|
| 三、稿件著作权： |
1、投稿人保证向《培训》杂志所投稿件为原创作品，尚未在任何媒体上发表。
2、投稿人保证其作品不含有违反宪法、法律及损害社会公共利益之内容。
3、稿费中已经包含作品首次刊发费用以及我方取得与行使作品专有使用权的全部费用。即我方在对作品行使专有使用权时，无须另行支付报酬。 |
|
| 四、稿费结算 |
1、 原创稿件的稿酬标准为80－200元人民币/千字，特稿特酬，优稿优酬。
2、 采用邮局汇款的方式支付稿费，请在稿件中注明真实姓名，汇款地址和邮政编码。
3、 如果希望通过银行卡结算，请在稿件中注明真实姓名，银行卡种类，卡号、开户银行的完整名称。
4、 稿费隔月结算，稿件采用后发现一稿多投的，稿费不予支付。 |
