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年会专题·学习科学与新技术
2017年08月29日    点击:542次    作者:张学芹

亮点集锦


从企业的理念关系到培训的理念,百丽运动事业部都提倡“尽享运动乐趣,尽享工作乐趣,尽享生活乐趣”,因此,我们的学习理念是“Enjoy Learning”。

 

百丽员工的平均年龄只有27岁,25岁以下员工占30%,他们爱新鲜、爱潮流。那么,应如何让他们尽享学习乐趣?百丽提倡三方面的学习理念:


多些境教,少些说教。百丽做了很多漫画设计来推送知识,通过游戏化学习或其他有趣的方式实现学习。


哪里有需求,哪里就有学习。百丽的培训聚焦“新”,对新员工、新晋升员工、新岗位、新战略等进行培训;聚焦“精”,培养管培生、业务精英、高潜人才;聚焦“专”,涉及专业领域、专业知识、专业技能;聚焦“人”,包括领导力、个性化需求、工作痛点方面的培训。


让学员沉浸其中。前期点燃意愿,激发参与;中期让学员超出期望,沉浸其中;后期让学员愿意分享,落地转化。

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