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235家企业成功入围,复审环节启动

2018-2019(第十届)中国人才发展菁英奖参评企业数量创十年新高,达到564家。经过初审环节的激烈角逐与层层筛选,235家企业脱颖而出,成功入围。 ...

作者:《培训》杂志    2018-12-29

以数据为支点 驱动绩效持续改进

作为一种循证实践式的思考方式,绩效改进在落地应用时,必须“以数据支撑,用事实说话”。在绩效改进的过程中,“数据”一直扮演着至关重要的角色。作为一种循证实践(Ev...

作者:易虹 王山泓    2018-12-27

与客户共创敏捷的团队学习

无论是随时随地的非正式学习,抑或精心策划的研讨培训,都可以影响团队的价值观共建、员工的技能提升以及组织能力的打造。作为培训人,你是否有这样的经历:客户(内部或外...

作者:邹文语    2018-12-27

成为萃取高手的制胜三招

在进行经验萃取时,挖掘专家成功的关键影响因子及其与最终结果的逻辑关系,重视操作细节,可以使新手快速掌握经验成果,用成功复制成功。经验萃取的目标是通过复制专家的经...

作者:金才兵    2018-12-26

做有“言值”的表达者

术道相融、以道驯术的主持,是优秀培训主持人更高层次的修炼。有形的是技巧,无形的是境界。我与《培训》杂志结缘已久,这几年一直担任“中国企业培训与发展年会”的主持人...

作者:北海    2018-12-26

借“课题分析法”加速课程设计

“课题分析法”能够帮助培训师有针对性地分析课程设计中的关键要素,对课题作深入思考,同时协助培训师整理思路。身处一个追求效率和效能的商业环境,培训师也需借助有效工...

作者:叶敬秋    2018-12-26